L’endocrinologie est la science médicale qui étudie les sécrétions hormonales. Les principaux organes concernés sont les gonades (ovaires et testicules), l’hypophyse, les surrénales, la thyroïde et les glandes parathyroïdes, le pancréas, le tissu adipeux.

5 programmes d’éducation thérapeutique y sont réalisés : diabète de type 1, de type 2, diabète de la femme enceinte, l’insulinothérapie fonctionnelle et syndrome de Turner.

Le service d’endocrinologie comprend : 10 lits d’hospitalisation,  9 lits d’HDS,  un hôpital de jour de 6 places, une consultation.

L’équipe est composée de 1 cadre de santé, 13  infirmiers, 11 aides-soignants, 4 assistantes médicaux-administrative, 1 psychologue, 3 diététiciennes et 10 médecins.

Accueillir les patients, les installer
Effectuer les prélèvements et réaliser les tests endocriniens.
Dispenser les traitements
Programmer les HDJ
Programmer et mener les entretiens d’éducation thérapeutique des patients (pompes à insuline, ateliers thérapeutique, régime, observance)
Effectue les actes requis par les protocoles et procédures 
Informe les patients du déroulement du protocole
Planifie et met en œuvre les protocoles de recherche clinique
Organiser, planifie et coordonne les visites des patients selon le calendrier des protocoles de recherche 
Appliquer les prescriptions médicales, les protocoles spécifiques au service et à l’hôpital 
Prendre en charge la douleur, l’aspect relationnel et psychologique des soins
Respecter les procédures d’hygiène élaborées par l'EOH et les procédures spécifiques au service ; respecter les procédures transversales (BMR, élimination des déchets radioactifs, tri des déchets)
Informer les patients du déroulement de leurs soins
participer à leur éducation (cathéter, régime, corticoïdes, réseau SEP); 
Planifier leurs RV pour traitements et bilans 
Etre un relais d’information pour tous les intervenants
 
Assurer la prise en charge administrative  des patients (admissions, transferts, organisation des sorties …) et de l’activité (Orbis)
Participer à la gestion des dossiers 
Assurer en équipe des transmissions ciblées écrites et orales 
Réactualiser ses connaissances par le biais de la formation continue, de cours et de fiches et protocoles
Participer à la réalisation des objectifs du service, du DMU et de l’hôpital
Participer aux congrès
Participer à l’encadrement et/ou au tutorat des stagiaires
Participer à l’entretien et au réapprovisionnement des postes 
Dossier de soins informatisé ORBIS
 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP