Présentation du service d’urologie du Pr Desgranchamps :
Nous prenons en charge en équipe pluridisciplinaire les patients relevant de l’urologie adulte :

- Atteints de cancers ou de pathologies bénignes de l’appareil urinaire ou génital, comme l’adénome de prostate, les calculs urinaires, l’incontinence urinaire)

- Dans le cadre d’un parcours de transplantation rénale (don vivant apparenté, greffe rénal)

- D’urgences urologiques

- Pour aller plus loin : https://hopital-saint-louis.aphp.fr/urologie/

Présentation du service de néphrologie et transplantation du Pr Lefaucheur :

Nous prenons en charge en équipe pluridisciplinaire les patients pour :

-   Transplantation rénale, transplantation rein pancréas (Bilan pré-greffes, suivi des Transplantés)

-   Hypertension artérielle

-   Néphropathies aiguës ou chroniques

-   Insuffisance rénale chronique secondaire au diabète ou à une maladie auto-immune : le lupus érythémateux disséminé.

-   Mise en dialyse.

-   Purpura rhumatoïde

-   Para thyroïdectomie

-   Ponction biopsie rénale en tant que prestataire de service

Poste proposé en alternance : 3 mois en urologie et 3 mois en néphrologie

Stage d’intégration au poste : 3 semaines dans chaque service

-    Formation interne par les pairs + formations institutionnelles

-    Evaluation à la 3ème semaine, fixation d’objectifs

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP