Le Groupe Hospitalier Sorbonne Université est composé de 7 hôpitaux : Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint-Antoine, Rothschild, Trousseau – La Roche – Guyon et Tenon. Il propose une offre de soins complète, d’excellence et de proximité permettant la prise en charge de la plupart des pathologies, du nouveau-né à la personne âgée. Le Groupe Hospitalier est associé à la faculté de Médecine Pierre et Marie Curie (Paris VI), il est le 1er centre de recherche au niveau national. Il est leader de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris, en médecine, chirurgie et obstétrique.

Présentation du services :

- D’une cellule chargée de la gestion des remplacements. Il est composé :
o D’un cadre de santé

- D’une équipe de suppléance constituée  :
o De 12 IDE + 10 AS – GE
o De 2 IDE + 4 AS – NUIT

Liaisons hiérarchiques :
Coordinateur général des soins du GH, Directeur des Soins du Site, Cadre supérieur de santé du service de suppléance, cadre de santé de la suppléance
Liaisons fonctionnelles :
Équipes médicales, Cadre Administratif /Cadres supérieurs responsables Qualité/RH de DMU, Équipe de rééducation et diététique, Assistantes sociales, Animatrices, Directeur de site, Directions fonctionnelles, Équipe informatique et travaux du site, Cadres de Santé, Pharmacie, Imagerie,,Brancardage,,Filière gériatrique et Réseau de Santé

MISSIONS DU POSTE

Missions générales
-Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé dans le respect de l’autonomie et l’intimité des personnes soignées
- Organiser et exécuter les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou en collaboration avec les autres professionnels de santé en intégrant les familles ou les aidants dans le projet de vie des personnes
- Veiller à la qualité et la sécurité des soins en s’inscrivant dans une politique de gestion des risques
- Se former pour améliorer ses compétences professionnelles dans l’objectif de développer sa poly compétence
- Être garant de la bientraitance

Missions permanentes
- Organiser et participer au recueil de données à l’arrivée du patient 
- Évaluer les différents besoins de la personne de la personne âgée et mettre en œuvre des actions adaptées visant à préserver, maintenir et/ou restaurer son autonomie
- Organiser, réaliser, tracer et évaluer les soins relevant du rôle propre et sur prescription médicale dans le respect du décret de compétences des patients sous sa responsabilité
- Travailler en collaboration avec les autres intervenants
- Identifier et analyser les situations à risques et/ou d’urgence afin de définir les actions préventives /correctives (dénutrition, chute, fugue…)
- Assurer des transmissions orales et des transmissions écrites dans le dossier informatisé et participer aux différents temps de transmissions pluridisciplinaires (staffs médicaux…)

- Participer à l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants

Missions ponctuelles
- S’impliquer dans les projets institutionnels (CLUD, CLIN, CLAN,) et dans la vie de l’institution
- Participer aux formations proposées par l’établissement (sécurité incendie, transmissions ciblées, …)
- Participer à la gestion du matériel, de la pharmacie, et des dispositifs médicaux

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

-Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

-  Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP