Les missions du service :

· Prise en charge de toutes les pathologies digestives médicales (cancers digestifs, maladies du foie et des voies biliaires, maladies  inflammatoires chroniques intestinales, pancréatopathies, hémorragies digestives)

· Endoscopies digestives diagnostiques et interventionnelles (phmétrie, manométrie œsophagienne, échoendo anale et fibrosacan)

L’équipe médicale est composée de :

1 Chef de Service, 2 Praticiens hospitaliers, des médecins attachés, 1 Chef de Clinique Assistant, 3 internes

L’équipe paramédicale est composée de :

-  1 Cadre de Santé

-  8 IDE de jour en hospitalisation conventionnelle, 4 en HDJ, 6 de nuit

-  7 aides-soignantes

-  1 secrétaire hospitalière

-  3  secrétaires médicales

Intervenants dans le service :

Une psychologue, une assistante sociale, une kinésithérapeute, une diététicienne, l’équipe mobile de soins palliatifs, l’équipe mobile de la douleur.

Pré-requis :
 Niveau de diplôme : Diplôme d’État Infirmier

-          La continuité des soins, transmissions des informations, respect Les procédures de soins, d’hygiène, administratives (gestion des entrées et sorties)  et des règLes professionneLLes, en compLémentarité avec tous Les membres de L’équipe

-          La surveiLLance de L’état cLinique du patient et des thérapeutiques administrées

-          L’accueiL, L'instaLLation du patient, Le recueiL de données, La réaLisation des demandes de brancardage (utiLisation du LogicieL)

-          La continuité de La prise en charge des patients en étroite coLLaboration avec Les différents partenaires de soins médicaux et paramédicaux internes et externes au service.

-          La participation dans  L’éLaboration et Le suivi du projet personnaLisé de soins du patient

-          La traçabiLité des informations par L’utiLisation du dossier de soins informatisé, Leur bonne tenue et  Le déveLoppement du dossier.

-          L’entretien de L’environnement et du matérieL seLon Les procédures de décontamination et de désinfection (responsabLe de L’acheminement du matérieL en panne au service du biomédicaL)

-          L’information et La réactuaLisation des connaissances en matière de techniques de soins (cathéters centraux, chambre impLantabLe)  et de matérieLs (nouveau dispositif de pansement), thérapeutiques médicamenteuses (chimiothérapie, nouveLLe moLécuLe)

-          La participation active à L'éLaboration, à L’améLioration des écrits du service et à L’utiLisation des procédures institutionneLLes

-          La gestion gLobaLe des stocks du service à travers Les commandes du matérieL médicaL sous Le contrôLe et La responsabiLité de  L’encadrement, mais aussi de L’entretien et du rangement des réserves de matérieL (médicaL, usage unique)

-          Le contrôLe journaLier contradictoire des stupéfiants, ainsi que Le contrôLe journaLier et mensueL du chariot d’urgence

-          La réaLisation des objectifs du service dans Le cadre du projet de soins et projet de pôLe.

-          L’infirmier (e) participe :

-          Aux groupes de trAvAiL orgAnisés dAns Le service, Le DMU ou L’étAbLissement

-          Au stAff hebdomAdAire

-          à L’éducAtion thérApeutique du pAtient et à LA consuLtAtion d’Annonce

-          En cAs d’Absence d’une infirmière et/ou L’Aide-soignAnte de L’hôpitAL de jour :

-          Gestion du parcours personnalisé de soins : recherche et préparation des dossiers pour Le Lendemain, enregistrement (Logiciel GiLdA),  organisation des futures hospitalisations (prise des rendez-vous d’examens, consultations convocation téléphonique, courrier) et des transports

-          Transmissions des informations entre Les différents professionnels et Les services

-          Codage des Actes réalisés en hôpital de jour.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP