Présentation du service de gynécologie obstétrique : Maternité de type II

Le service fait partie du DMU GYNECOLOGIE-PERINATALITE PARIS NORD

Chef de service : Pr. Martin  KOSKAS

Coordonnatrice en Maïeutique : Valérie BARON MULLER

Le service se divise en différents secteurs : 

-          La  consultation externe (gynécologique-obstétrique-pédiatrique) : 12 boxes

-          L’AMP

-          Planning familial

-          Les urgences gynécologiques et obstétricales

-          Gynécologie :

·         Hôpital de jour:10 places

·         Hospitalisation conventionnelle : 12 lits

-          Les blocs :

·         Obstétrical : 4 salle de travail, 5 lits de pré-travail

·         Gynécologique

-          Obstétrique

·         Suites de naissance : 27 lits

·         Grossesses à risques : 10 lits

-          La néonatologie.

·         Soins Intensifs : 3 berceaux

·         Médecine néonatale : 6 berceaux

Unité Kangourou : 3 berceaux

Assurer des soins de qualité pour répondre aux besoins de santé de la personne soignée dans toutes les dimensions (curative, préventive, éducative, relationnelle, palliative) et de l’éthique.

L’IDE travaille :

-          En collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale du service.

-          En lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale d’hospitalisation de gynécologie, du bloc opératoire, de la salle de réveil, de la PMA et du planning familial.

-          En collaboration avec l’aide-soignante sur des missions de son rôle propre, sous sa responsabilité.

·         Sur le plan des soins :

-          A sa prise de poste, s’informe du nombre de patientes prévues et récupère leurs dossiers médical et administratif.

-          Accueille les patientes, s’informe de leur traitement en cours (PMA) qu’elles soient bien à jeun, qu’elles aient effectivement un accompagnant prévu pour leur  sortie le soir.

-          Exécute les soins  prescrits (prises de sang, pose de perfusions...) avec un souci d’efficacité et de sécurité. S’occupe de la récupération des résultats de bilan 

-          Assure la préparation des opérées selon les protocoles établis.

-          Assure une prise en charge efficace de la douleur.

-          Assiste à la consultation médicale de sortie de la patiente au maximum de ses possibilités, puis  vérifie le rendez-vous de consultation post opératoire, ré explique les ordonnances si besoin, alerte la psychologue ou l’assistante sociale en cas de nécessité.

-          Joue un rôle dans le conseil, l’éducation et la  prévention des grands thèmes de santé publique concernant:

-          Prise et observance des traitements de la patiente.

-          Les comportements addictifs tels que: alcoolisme, tabagisme, toxicomanie.

-     Accueille, encadre et participe à l’évaluation des étudiants.

 -     Assure un tutorat des nouvelles IDE au sein du pôle ou nouvellement recrutées.

·         Sur le plan relationnel :

-          Etablit un accueil et une relation de confiance avec les patientes et leurs accompagnants.

-          Apporte écoute et réconfort face à la situation psychosociale d’une patiente.

-          Rassure

-          Evite d’envenimer les situations conflictuelles.

• Sur le plan de la qualité

-          Est responsable de la tenue du dossier de soins.

-          Participe au bon fonctionnement du circuit du dossier patient.

-          Participe aux évaluations des pratiques

• Sur le plan sécuritaire :

-          Vérifie la juste identité de la patiente.

-          Vérifie la pose de bracelets à la patiente à son arrivée et le port au retour du bloc opératoire.

-          Veille à la traçabilité et à la continuité des soins.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP