Présentation :

L’ HDJ Pneumologie  est  située au 8ème Ouest  de la Tour, compte 12 places d’hospitalisation dont 1 chambre et 12 places en fauteuils.

L’activité de l’hôpital de jour compte environ 2100 séances/an. L’hôpital de jour de pneumologie prend en charge :  

-       les patients dont l’état nécessite des bilans diagnostics

-       le suivi des patients transplantés pulmonaires,

-       les patients atteints d’asthme ± allergiques, 

-       les patients pour traitements  perfusions de Xolair ou d’Alfalastin)

Composition de l'équipe :

Médicale :

• Chaque médecin senior des deux services de pneumologie a un jour réservé aux activités de l’hôpital de jour.
• Chef de service : Pr. MAL et Pr. CRESTANI
• Praticiens hospitaliers
• Praticiens attachés
• Chefs de clinique
• Internes
• Externes

Paramédicale :

• Un CPP : Mme De PAMPHILIS
• Un cadre de santé. : Mme Sandrine GERARD
• Equipe de jour : 5 infirmiers, 2 aides-soignants.
• Secrétaires médicales : 1 

Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner

Activités principales :

 Organiser l’entrée et la sortie administrative des patients

• Prévoir et programmer les rendez-vous d’examens, de consultations, de brancardages et les demandes d’ambulances
• Accueillir le patient et l’installer,
• Établir une relation de confiance avec le patient et la famille
• Informer les patients et leurs familles sur le déroulement de la journée. Les aider dans les démarches administratives
• Coordonner, organiser et suivre les soins concernant les patients
• Exécuter les actes relatifs aux actes professionnels
• Participer à « L’école de l’asthme »
• Mettre à jour la gestion informatisée des patients
• Transmettre les informations pertinentes rapidement au bon interlocuteur
• Assurer la traçabilité de son travail et de l’activité  sur les supports appropriés
• Mettre à jour les dossiers des patients, en assurer sa rédaction
• Gérer les consommables utiles à la réalisation des examens
• Gérer et entretenir le matériel médical

Missions ponctuelles   :

• Connaître et appliquer les gestes d’urgence
• Faire face à l’urgence avec méthode et organisation
• Participer aux instances de l’hôpital (CLIN, CLUD, etc.)
• Référent hygiène
• Référent transfusion
• Référent douleur
• Référent tutorat des étudiants
• Assurer le contrôle et la réfection du Chariot d’Urgence
• Gérer le quotidien en l’absence du Cadre et du Secrétaire Hospitalier

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP