Le service de Médecine Interne est réparti dans 2 ailes de 24 et 23 lits.

L’aile A (24 lits) et l’aile B (23 lits) sont situées au 5ème étage, aile nord et aile sud. Les patients sont hospitalisés principalement pour :

-        Altération de l’état général

-        Accidents vasculaires cérébraux

-        Pathologies infectieuses (pneumopathies, méningites, érysipèles pyélonéphrites).

-        Problèmes thromboemboliques (phlébites, embolies pulmonaires)

-        Problèmes cardio-vasculaires (insuffisance cardiaque, œdème aigu du poumon.

-        Pathologies dermatologiques (ulcères de jambes.)

-        Pathologies pulmonaires (insuffisant respiratoire, asthmatique…)

-        Drépanocytose

-        Céphalées, migraines

-        Pathologies ORL

-        Oncologie

23 lits de Médecine interne, 8 lits d’Oncologie, 4 lits d’ORL et 12 lits en CCMI (centre de coordination de médecine interne)

COMPOSITION DE L’EQUIPE :

1 chef de service, 1 adjointe MCU-PH, 2 PH et 3 chefs de clinique, les internes et les externes.

2 cadres de proximité

28 Infirmiers, 26 aides- soignants, 3 secrétaires médicales, 2 secrétaires hospitalières et 1 AS responsable logistique

Masseurs-kinésithérapeutes référents + diététiciennes référentes

MISSION GENERALE

Prise en charge globale de la personne hospitalisée.

Participation active à la continuité et à la qualité des soins.

Gestion du poste de soins.

MISSIONS PERMANENTES

-        Accueil du patient et de sa famille, présentation du service

-        Organisation du travail quotidien en collaboration avec les aides-soignants : planification et contrôle des actions

-        Application des prescriptions médicales

-        Participation à l’élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières

-        Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients tout au long de l’hospitalisation

-        Continuité des soins dans le respect de la dignité du patient et des besoins exprimés par lui ou son entourage (famille, personne de confiance…)

-        Information et éducation du patient et de son entourage

-        Aide à la toilette et au repas dans le but de conduire le patient vers le plus d’autonomie

-        Participation ou contrôle des soins du rôle propre

-        Participation à la prise en charge de la douleur, par les échelles présentes au niveau du service

-        Organisation du travail en équipe

-        Vérification du respect de la réalisation des différents examens ou consultations

-        Rédaction et mise à jour du dossier de soins, à l’entrée, puis tout au long de l’hospitalisation jusqu’à la sortie ou le transfert

-        Animation et supervision des transmissions quotidiennes inter-équipes

-        Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

-        Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

-        Rangement et hygiène de la pharmacie, des placards du poste de soins, de la réserve pharmaceutique

-        Vérification de la présence d’étiquettes patient, et impression si besoin

-        Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

-        Organisation de sa formation continue

-        Participation à la synthèse hebdomadaire pluridisciplinaire

-        Remplissage des fiches de liaison destinées à l’équipe d’animation (le week-end pour la semaine suivante)

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES

-        Participation aux groupes de travail institutionnels en lien avec l’harmonisation des pratiques professionnelles dans le pôle (hygiène, prévention des risques, douleur, alimentation, bientraitance, - techniques de soins…)

-        Participation à l’élaboration de protocoles de soins infirmiers et de procédures institutionnelles

-        Participation, en lien avec l’encadrement, aux tâches logistiques et administratives propres à assurer la qualité et la continuité des soins

-        Participation à la formation continue interne (cours donnés par les médecins, prestataires…)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP