Présentation de l’équipe

1 cadre de proximité, 10 Infirmiers, 10 aides- soignants, 1 secrétaire médicale, 1 secrétaire hospitalière et 1 Aide soignante responsable

Logistique, Masseurs-kinésithérapeutes référents + diététicienne référente

• Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

Spécificités oncologie :

· Surveillance des chambres implantables

· Administration des chimiothérapies, surveillance des effets secondaires

· Conseils sur les effets secondaires des chimiothérapies

· Travail en collaboration avec l’EMASP dans l’accompagnement des patients

· Accompagnement des patients en fin de vie

· Spécificités endocrinologies

· Glycémies capillaires : lecture d’interprétation des glycémies (à jeun, préprandiales, post prandiales, soir, coucher

· Seringues auto-pousseuses d’insuline

· Pompes insuline

Surveillance de l’état du patient :

· Surveillance des patients diabétiques sous insuline en seringue auto-pousseuse et sous pompe à insuline, en programme d’insulinothérapie fonctionnelle par rapport aux risques d’hyper ou d’hypoglycémie

· Analyser les situations d’urgence et définir les actions

· Éducation, conseils au patient et à son entourage dans le cadre du projet de soins

· Entretien, contrôle et traçabilité du matériel de glycémie

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP