Le groupe hospitalo-universitaire « AP-HP. Nord - Université de Paris » regroupe les hôpitaux de Bichat-Claude Bernard, Beaujon, Bretonneau, Louis-Mourier, Adélaïde-Hautval, Saint-Louis, Lariboisière, Fernand-Widal et Robert-Debré et est associé à « AP-HP. Paris Seine Saint-Denis » (Avicenne, Jean-Verdier, René-Muret).

Le service d’anesthésie de l’hôpital Bichat-Claude Bernard regroupe les activités suivantes :

• Les blocs opératoires répartis sur 3 sites géographiques : le secteur maternité et obstétrique, le secteur CAURO avec la chirurgie ambulatoire et urologique et le secteur du bloc opératoire central avec la chirurgie cardiaque, thoracique, vasculaire, orthopédie, ORL, viscérale et les activités d’endoscopies digestives, cardiologie interventionnelle, rythmologie, radiologie et pneumologie interventionnelle.
• La réanimation chirurgicale :12 chambres individuelles en soins critiques et 6 lits en soins continus chirurgicaux,
• Les 3 SSPI attenantes à chaque secteur opératoire géographique :
• La SSPI secteur maternité et obstétrique avec 6 emplacements est ouverte 24h/24h
• La SSPI secteur CAURO avec 6 emplacements est ouverte de 8h00 à 18h00 du lundi au vendredi.
• La SSPI  du bloc commun avec 14 emplacements est ouverte 24h/24h
• Les consultations d’anesthésie

L’infirmier-e de réanimation chirurgicale participe à la prise en charge globale des patients nécessitants la mise en œuvre prolongée de méthodes de suppléance telle que la ventilation artificielle, le support hémodynamique, l’assistance rénale…

L’infirmier-e réalise en collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale des soins afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et de l’accompagner, en s’inscrivant dans une démarche de continuité des soins.

Activité du service
- Accompagnement d’un patient en situation de détresse vitale et de ses proches
- Connaissance  des modalités de  communication avec un patient et ses proches dans un contexte de détresse vitale, du cadre juridique concernant la personne de confiance et le secret professionnel,  des règles et procédures de son service concernant les visites, la communication et les transmissions des informations aux proches, des mécanismes du stress et ses conséquences.
- Prise en charge d’un patient en situation d’insuffisance circulatoire

-Connaissance de la procédure en cas de survenue d’un arrêt circulatoire, des différents paramètres de surveillance hémodynamique et des valeurs normales des paramètres biologiques utilisés dans ce contexte, des différents types de surveillance hémodynamique, des conséquences de l’état de choc sur le comportement physique et psychologique du patient, et des modes de communication adaptés à la situation.

Patient en situation d’insuffisance respiratoire aigue
Connaissance des techniques de surveillance d’un patient en insuffisance respiratoire aigüe, des modalités de prélèvement,  d’acheminement et des valeurs normales des gaz du sang, des différentes techniques d’oxygénothérapie, d’assistance respiratoire  et leurs paramètres de réglage et de surveillance.
− procédures d’intubation
− procédures de gestion des voies aériennes
− techniques d’optimisation des échanges gazeux
− procédure de sevrage ventilatoire de son service
− procédure d’extubation

Réalisation de soins d’hygiène et de confort au patient sous assistance respiratoire en assurant la sécurité et l’efficacité de sa ventilation.

Patient en situation d’insuffisance rénale aigue
Connaissance des différentes techniques d’épuration extrarénale, les principes d’épuration et leurs complications potentielles, la surveillance, les modalités d’utilisation des différents appareils d'épuration extra rénale de son service.

• Le patient sédaté
• Patient en situation de défaillance neurologique (agitation incluse)
• Nutrition du patient de réanimation
• Installation et transport du patient
• Le patient en fin de vie en réanimation
• Prévention du risque infectieux nosocomial chez le patient traité par ventilation mécanique
• Compétences complémentaires en pansements et drainages complexes
  
  

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP