Situé dans le 18ème arrondissement de Paris, l’hôpital Bichat – Claude-Bernard a une double vocation, il assure :

Une mission de proximité qui répond aux besoins de la population adulte du nord parisien et francilien, avec l’un des plus importants Service d’Accueil des Urgences de l’agglomération parisienne. Le territoire de santé de l’hôpital couvre les arrondissements du 17 ème, 18ème et 19ème à Paris et la commune de Saint-Ouen.
Une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales: addictologie, cardiologie, chirurgie cardiaque, chirurgie digestive et de l’obésité, chirurgie orthopédique et traumatologique, chirurgie vasculaire et thoracique, dermatologie, digestif, endocrinologie-diabétologie, gériatrie, gynécologie-obstétrique, hépato-gastro-entérologie, imagerie et médecine nucléaire, maladies infectieuses et tropicales, médecine interne, médecine physique et de réadaptation, néonatalogie, néphrologie, neurologie et traitement de l’attaque cérébrale, oncologie thoracique, orl et chirurgie cervico-faciale, pneumologie, psychiatrie, réanimations, rythmologie, rhumatologie, soins de suite et de réadaptation, urgences et urologie

Présentation de l’équipe
- L’équipe paramédicale de la réanimation médicale est composée 3 cadres de santé, 67 Infirmiers Diplôme d’État,  39 Aides soignants , 3 secrétaires médicales, 1 psychologue

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne soignée et de son entourage
• Établissement du projet individualisé de soins et de la planification des soins
• Réalisation et contrôle des soins infirmiers, accompagnement de la personne soignée
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé du patient
• Assistance lors des soins réalisés par les médecins
• Connaissance et application des précautions spécifiques de prise en charge des patients porteurs de certains agents infectieux, notamment dans le cadre des risques épidémiques et biologiques (REB) en conformité avec les recommandations de l’équipe opérationnelle d’hygiène et les procédures spécifiques
• Information et éducation de la personne soignée et de son entourage
• Savoir faire face à l’urgence
• Participation à l’encadrement des stagiaires et étudiants ou des membres de l’équipe, notamment
• les nouveaux professionnels ;
• Implication dans les projets de recherche auxquels le service participe
• Evaluation de la qualité des soins, implication dans les procédures de certification et ou d’accréditation du service ou de l’établissement

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP