Les unités d’hospitalisation sont composées d’un service de chirurgie ORL et maxillo faciale (7lits), une Unité d’Accueil Pré Opératoire, un service de chirurgie orthopédique (14lits), un service de chirurgie viscérale et urologique (14 lits) et une Unité de Surveillance Continue de chirurgie (12 lits).

Missions générales

• Assurer l’accompagnement des soignants en vue de développer leurs compétences
• Accompagner les nouveaux personnels (analyse, évaluation des pratiques de soins et apport de connaissances)
• Etablir un parcours d’intégration des nouveaux professionnels et planifier des entretiens de suivi
• Participer à l’accueil et au suivi des stagiaires
• Organiser des Evaluation des Pratiques Professionnelles
• Mettre à jour les supports et les outils d’évaluation des compétences (grille de compétence en chirurgie)
• Veiller à l’actualisation des fiches techniques, des protocoles de soins, et à leur diffusion
• Mettre en place des ateliers de formation de mise en pratique en collaboration les IDE d’éducation thérapeutique, de coordination, IPA, cadres…)
• Recenser les problématiques de soin du terrain et définir des axes d’amélioration en partenariat avec l’encadrement
• Mettre en place des indicateurs et réaliser des tableaux de bord pour assurer le suivi des actions
• Actualiser ses connaissances par des actions de formation et participer aux séminaires ou congrès
• Participer à la mise en œuvre de la politique qualité et sécurité des soins définie par le projet de soins institutionnel
• Veiller au respect de l’application des procédures, règles professionnelles et d’hygiène
• Réaliser des recherches bibliographiques et participer à la rédaction d’articles professionnels

 Missions spécifiques

• Accompagner ponctuellement les nouveaux professionnels sur leurs horaires de nuit, rythme à adapter selon le besoin individuel

AVEC NOUS, VOUS BENEFICIEREZ D'UN PARCOURS PROFESSIONNEL ATTRACTIF :
- Dès l'intégration, un parcours de formation et d'accompagnement au sein de la chirurgie
- Mise en stage directe (ou contrat si souhaité)
- Si mise en stage en vue d'une titularisation sur le statut de la Fonction Publique Hospitalière, plusieurs primes :
- Prime d'installation de 2000€
- Reprise d'ancienneté
- Prime d'engagement collectif
- Prime de service semestrielle

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
- Possibilité de logement
- Possibilité d'heures supplémentaires
- Remboursement de la moitié du Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Self, crèche, médiathèque et service social dédié au personnel
- Un large catalogue de formations
- Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et des loisirs. (AGOSPAP)