La mission du service de suppléance est d’attribuer les moyens de remplacement du personnel paramédical en regard de l’activité du service de l’unité de soin. L’équipe de suppléance remplace temporairement le personnel dans les unités de soins clinique afin de maintenir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients.

Une période d’intégration est prévue. Le nouvel infirmier de l’équipe de suppléance travaille en binôme avec un infirmier du service de suppléance.

Ce temps doit lui permettre d’acquérir les bases qui lui permettront d’évoluer dans l’ensemble des services de soin, de découvrir des pratiques de soins auprès d’infirmiers spécialisés (stomathérapeuthes) et les services transversaux (la chambre mortuaire, le service de transport des malades, les blocs, la radiologie etc…).

L’infirmier de la suppléance participe aux différents groupes de travail institutionnels

• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Assurer la traçabilité et la transmission des soins
• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients.
• Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

Pathologies prévalentes

- En services de chirurgie
- Pathologies de l'appareil digestif ORL, orthopédique et vasculaire, urologie, gynécologie-obstétrique.
- En services de médecine
- Néphrologie, diabétologie, médecine interne, gériatrie aiguë, rhumatologie, gastro-entérologie, maladies infectieuses, neurologie, pneumologie, cardiologie, dermatologie et de psychiatrie

Situations de soins prévalentes (actes et activités de soins)

• Prélèvements veineux et artériels
• Injections
• Pose et surveillance de CVP
• Surveillance des différentes voies centrales
• Pose et retrait de l'aiguille de Huber
• Soins de trachéotomie
• Pansements simples et complexes
• Transfusion sanguine
• Pose et surveillance de sonde urinaire, de sonde naso-gastrique
• Administration des traitements
• Surv. O²

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP