. Le département de Cardiologie est composé des unités suivantes :

-  La cardiologie médico-chirurgicale est composée d’un secteur de cardiologie   médicale, d’un secteur de cardiologie médico-chirurgicale et d’un secteur de chirurgie cardiaque ;

Unités de cardiologie médicale :

• 6è Nord
  -    Située au 6è Nord
     8 lits en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie
• 6è Est 
  -   27 lits d’hospitalisation de cardiologie
  -   Secteur télémétrie depuis 2014
  
  
•   6è Ouest 
   -  10 lits en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie
  
  -  15è Nord
  -  10 lits en hôpital de semaine
   - 20 lits d’hospitalisation

 Unité de cardiologie médico-chirurgicale :

• 7è Est 
• 26 lits d’hospitalisation
• Secteur télémétrie depuis 2014

 Unités de chirurgie cardiaque :

• 7è Nord

          - 20 lits d’hospitalisation en chirurgie cardiaque
          -  4 lits Unité de Surveillance Continue

1 salle de pansement

         - 7è Ouest
         -  17 lits de réanimation chirurgicale cardiaque

• Bloc Cardio 

         - 3 salles de chirurgie cardiaque
         - 1 salle de bloc rythmologie
         - 1 salle Hybride

Unités d’exploration cardiaque et conventionnelle :
        - 1 Radiologie
        - 1 salle de rythmologie interventionnelle (salle P12)

 6è Ouest 
        -  2 salles de cathétérisme
 8è Ouest
-  Laboratoire d’échographie cardiaque
- Présentation de l’unité de soins « USIC » :
·         18 lits de soins intensifs cardiologiques
·     

• Participer à la continuité des soins en collaboration avec les membres de l’équipe de l’USIC dans le respect des textes législatifs relatifs à la profession.
  

• Assurer l’accueil des patients et de leur entourage (feuille d’identification),

• Vérifier et exécuter les prescriptions médicales en collaboration avec le médecin,

• Réaliser les soins d’hygiène et de confort en binôme avec l’aide-soignant,

• Assurer la coordination des informations avec l’ensemble du personnel,

• Veiller à la quiétude dans le service,

• Assurer la continuité, la sécurité et la traçabilité des actions de l’ensemble des soignants à l’aide du dossier de soins infirmiers,

• Assurer le maintien du rangement au sein du service (rangement des réserves des dispositifs médicaux, lingerie, hôtelier),

• Maîtriser les soins techniques spécifiques : manipulation de poche à contre-

• pression/ installation d’un patient sous ventilation non invasive,

• Respecter les protocoles et fiches techniques élaborées par l’institution, l’établissement et le service

• Adapter la prise en charge des patients infectés,

• Maîtriser les techniques d’urgences,

• Transmettre des informations adaptées pour la prise en charge des patients et la continuité des soins après la sortie (feuille de résumé de soins infirmiers),

• Contrôler les scellés et les péremptions du chariot d’urgence, 
  

• Contrôler la fonctionnalité du défibrillateur et du scope de transport,

• Informer le patient et/ou accompagnant du déroulement des soins et des examens lors de l’hospitalisation

• Collaborer aux travaux de recherche, aux actions de formation prévues au sein de l’unité, du DMU, de l'hôpital et de l'institution,

• S’impliquer dans la dynamique du service en participant aux différents groupes de travail, aux études cliniques et à l’implantation de nouvelles techniques ou méthodes,

• Participer au parcours d’intégration au sein du Département de Cardiologie dans le cadre du développement des compétences

• Assurer l'encadrement des étudiants en soins infirmiers

• Prendre en charge en collaboration avec l’équipe médicale, le syndrome coronarien aiguë en salle de coronarographie

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP