Le DMU Neurosciences est un département Médico Universitaire centré sur un parcours patient cohérent.  Il est présent sur 6 sites du Groupe Hospitalier Paris Nord-Université de Paris : Lariboisière, Fernand-Widal, Bichat, Beaujon, Saint Louis, Robert Debré.
Pour un capacitaire de 300 Lits d’hospitalisations conventionnelles et 30 places d’hospitalisations partielles, 600 PNM et 160 PM sont dédiés à la prise en charge des patients. Les prises en charge, qui reposent sur une logique d'organe, sont réparties sur des activités de médecine, de chirurgie, de Psychiatrie Adulte et Enfant. Il s'inscrit dans les axes stratégiques, que sont les urgences : ORL, OPH, Neurochirurgie, Neurologie, Neuroradiologie interventionnelle, CUC, Addictologie, Psychiatrie, CRUP et les Neurosciences. Il propose à la fois une prise en charge de proximité et d’expertise avec un axe fondamental de recherche.

Le Département de Neurologie assure la prise en charge diagnostique et thérapeutique de patients souffrants de pathologies neurologiques à orientation vasculaire (AIT et AVC) au travers chaque année d’environ 6000 consultations cliniques et de recherche, 600 hospitalisations en soins intensifs et 800 HDJ (chiffres 2023). Une activité d’urgence neurovasculaire est réalisée 7 jours sur 7 et 24h/24 avec une présence médicale sur place. Le Département de Neurologie comprend également le service des urgences céphalées qui assure la prise en charge et le suivi des patients souffrants de céphalées aigue

Missions Générales

L’infirmière coordinatrice a pour mission d’assurer l’organisation du parcours de soin du patient pris en charge au sein du département de Neurologie.

L’infirmière coordinatrice est en interaction permanente avec l’équipe médicale.

• Assurer l’évaluation des besoins spécifiques des patients hospitalisés dans le département de Neurologie,
• Assurer la continuité des soins des patients après la sortie d’hospitalisation avec les professionnels de ville,
• Informer, assurer une écoute, et prodiguer l’ensemble des soins et des actions répondant aux besoins du patient et/ou de l’aidant en collaboration avec l’équipe pluri professionnelle,
• Participer à l’activité de recherche clinique au sein du département de Neurologie.

Missions Permanentes

o    Coordonner la sortie d’hospitalisation :

• Participer à l’éducation thérapeutique dont la sensibilisation des patients et de leurs entourages au contrôle des facteurs de risque,
• Actualiser le dossier administratif du patient (adresses, téléphones, médecins traitants ou autres référents médicaux),
• Identifier les besoins, les difficultés et les craintes ressenties par les patients et les familles pour mieux préparer la sortie,
• Repérer les patients en situation de précarité pour adapter les actions limitant le risque de rupture des soins (ex: carte d’accès gratuit aux traitements et ou aux soins).

o    Réaliser la téléconsultation infirmière à 1 mois :

• Evaluer les symptômes et identifier d’éventuels signes de récidive de la maladie,
• Evaluer les besoins et difficultés des patients,
• Participer à l’éducation thérapeutique dont l’observance,
• Evaluer les capacités de réinsertion socio-professionnelle,
• Evaluer la qualité de vie des patients et des aidants et leur besoin éventuel de soutien (ex : solliciter l’équipe mobile MPR pour évaluation des besoins au domicile (aménagements de l’environnement, réalisation de dossier MDPH, mise en place d’aides humaines),
• Donner des informations sur les associations patients et aidants,
• Analyser, synthétiser et transmettre les informations permettant d’optimiser la prise en charge, 
• Relayer l’information auprès des différents intervenants du réseau ville-hôpital.

o    Coordonner la consultation à 3 mois :

• Analyser, évaluer les besoins des patients et de l’entourage,
• Organiser, planifier et coordonner le parcours de soin du patient, 
• Assurer la prise en charge administrative des patients.

o    Participer au suivi de l’activité et son évaluation :

• Assurer l’enregistrement et la codification de l’activité,
• Participer aux différentes réunions et staffs du département,
• Participer aux activités de recherche du département.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP