PRESENTATION

Le service d’imagerie médicale est ouvert 24H/24H et 7 j /7j.
Il est situé dans le bâtiment MEYNIEL et est réparti sur 3 niveaux :

Au RDC = Unité de radiologie interventionnelle diagnostique et thérapeutique.

Au 1er étage = 1 IRM 3 T, 2 scanners, radiologie conventionnelle                                                                                             

Au 2ème étage = secteur d’échographie, radiologie conventionnelle numérisée, 1 IRM 1,5 T.
Unité de sénologie (mammographie, échographie, micro et macro biopsie, diagnostic en un jour)                                                  
 

COMPOSITION DE L’EQUIPE

Chef de service : Pr Isabelle THOMASSIN- NAGGARA
4 PH temps plein, 3 PH temps partiel, 2 CCA, 9 attachés, 5 internes.

1 Cadre supérieur
3 cadres médico-techniques

43 Manipulateurs radio, 1 I.D.E., 13 aides-soignants et 5 agents hospitaliers
6 secrétaires et 6 agents administratifs

MISSIONS PERMANENTES :

- Accueil de la personne soignée et recueil des données (prise en charge physique et psychologique)

- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

- Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques au domaine d'activité

- Réalisation des examens selon les protocoles établis dans le service en collaboration avec l’équipe médicale.

- Exploitation, gestion et transfert des données et images

- Formation et information des professionnels et étudiants

- Circulation de l’information entre les personnels du service

- Information de la personne soignée

- Mise en œuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins

- Mise en œuvre des mesures de radioprotection

- Mise en œuvre des mesures liées à la qualité, l’hygiène et à la prévention des risques

- Organisation des activités et gestion des ressources

- Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie diagnostique et interventionnelle

- Prendre en charge le dossier radiologique et administratif du patient (codification des examens)

- Veille et recherche professionnelle

- Participer aux groupes de travail mis en place dans le service.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Possibilité de Contrat Allocation Etudes pour les étudiants (570 €/mois (2e année), 750 €/mois (3e année) soit entre 9 000 et 15 840 € net)
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 heures supplémentaires majorées à 50% / mois
- Prime de tutorat de 106 euros nets / mois pour l'encadrement de stagiaires (prime versée aux professionnels diplômés depuis 3 ans)
- Indemnité spécifique du métier : 53 euros brut mensuel
- NBI de 70 euros brut mensuel
- Prime d'engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs