Le service comprend un plateau technique principal au sein du service et des plateaux techniques répartis sur l’hôpital. Il peut accueillir des patients hospitalisés, et des patients en consultation externe, payées en heure supplémentaire.
L’équipe est composée de : 1 cadre de santé, 17 Masseurs Kinésithérapeutes (MK), 1 AS.
Cette équipe intervient de manière transversale dans les services de Réanimation, Unités de Surveillance Continue (USC) et Unité de Soins Intensifs (USI), Maternité, Gériatrie aigue, Maladies Infectieuses et Tropicales (MIT), Pneumologie, Néphrologie, Hépato Gastro Entérologie (HGE), Médecine Interne, chirurgies ORL, Thoracique, Uro-gynécologique et plastique.
L’expérience acquise dans ces services ainsi que les connaissances accumulées par les actions de formation continue font de notre équipe un ensemble dynamique et solidaire propice aux échanges entre professionnels.
Des étudiants d'IFMK sont accueillis tout au long de l'année, avec une prime prévue pour les tuteurs.
Une période d'intégration de 1 mois est prévue systématiquement à la prise de poste et des formations internes sont proposées régulièrement.
Ce poste est éligible au CDD à l'échelon 5 (ancienneté de 10 ans sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) qui permet aussi un autre exercice dont le libéral.
Les gardes de weekend (samedi/dimanche) sont rémunérées en heures supplémentaires.
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Prérequis : être titulaire d'un diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute ou d'un certificat ou titre conforme à l'article 4321-2 (CSP)
Qualités :
• Capacité d'écoute, rigueur et équité
• Capacité d'entraînement, de motivation, de persuasion et de pédagogie
• Capacité d'animation
• Sens de l'organisation et de l'innovation
• Capacité à prendre des initiatives adaptées
• Adaptabilité
• Loyauté et objectivité
• Capacité à travailler en équipe
• Savoir rendre compte et alerter
Connaissances :
• Communication et relation d'aide
• Education santé
• Ergonomie
• Ethique et déontologie professionnelles
• Kinésithérapie
• Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
• Méthodes de recherche en soins
• Qualité
• Technologies de l'information et de la communication
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
- Remboursement à 75% du pass navigo ou forfait mobilité
- Place en crèche hospitalière,
- Accès au self, service social du personnel et parking
- Prestations AGOSPAP avec une offre de loisirs et vacances à tarifs préférentiels,
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez des partenaires
- chèque emploi-service CESU AP-HP,