La Direction des investissements et de la maintenance de l’Hôpital Saint Louis est composée du service biomédical, du service travaux, du service technique, du service Sécurité incendie et du bureau d’études. Le service technique est composé de 43 professionnels.

Il regroupe 3 départements techniques :

·  Département Courants Forts & Faibles et Transports automatisés encadré par 1 TSH assisté de 2 TH (gestion de la main d’œuvre interne et gestion des contrats)

·  Département Installations sanitaires, thermiques et climatiques encadré par 1 TSH assisté de 2 TH (gestion de la main d’œuvre interne et gestion des contrats). 

·  Département Agencement, Décoration, Espaces verts encadré par 1 TSH assisté d’1 TH agencement et d’un TH espaces verts partagé avec l’Hôpital Lariboisière

COMPOSITION DE L’EQUIPE « Installations sanitaires, thermiques et climatiques » : 11 personnes.

LIAISON HIERARCHIQUE DIRECTE (N+1) : Technicien hospitalier responsable d’atelier (en son absence, le TSH du secteur ou l’autre TH)

LIAISONS FONCTIONNELLES :

L’ingénieur maintenance, le DIM, son adjoint
Les services de l’établissement 
Les autres secteurs du service technique et de la Direction des investissements 
Fournisseurs et prestataires de service titulaires des marchés de maintenance et de travaux d’entretien 
Organisme de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires

Missions générales et permanentes :

Maintenir les installations sanitaires et thermiques ainsi que les équipements associés par la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive et curative des installations.
Réaliser et moderniser les installations de plomberie.
Maintenir ponctuellement l’ensemble des installations en fonction des besoins du département
Diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des installations (maintenance curative)
Réalisation des opérations de maintenance préventive.
Proposition de mise à jour des plans et des schémas des installations.
Rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle avec le personnel d’encadrement.
Mise en conformité des installations et application des réglementations en vigueur.
Planification des mises en services d’équipements neufs en relation avec les fournisseurs et les utilisateurs.
Réalisations ponctuelles d’installations et mise en place des équipements en relation avec les utilisateurs et les fournisseurs.
Formation et conseil auprès des utilisateurs et de l’équipe technique.
Saisir les bons de travaux dans le logiciel SAP 

Missions Spécifiques : Apporter sa compétence « maintenance » à des missions d'intérêt général ou institutionnelles. 

Energies/Développement Durable :

Assurer une prestation de performance énergétique en privilégiant :

Le réglage optimal des organes de pilotage qu’il maintient, 
Une méthodologie d’exploitation en relation avec les objectifs définis par l’établissement.

Décompte horaire : 08h30 – 16h06, temps du repas 30min, inclus dans la journée de travail. Les contraintes du site peuvent ponctuellement modifier ces horaires

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL : 

Formation incendie, formation amiante

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE :

Oui       

Si Oui, précisez : Habilitation électrique

SURVEILLANCE MEDICALE :

Selon le calendrier vaccinal en vigueur, être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé