Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent

Composition de l'équipe :

Présentation Personnel médical  :

1 Chef de service, 12 PH, 3 CCA, 6 à 7 internes

Présentation personnel non médical:

1 cadre supérieur de santé, 2 cadres de santé issus de la filière Infirmier Diplôme d’État/Infirmier Puéricultrice Diplôme d’État,  1 cadre socio-éducatif, 24, 5 infirmières, 21 aides soignants, 9 orthophonistes, 12 psychologues, 3 psychomotriciennes, 8 assistants socio-éducatifs ; 5,5 secrétaires.

Le service:

• 24 lits d'hospitalisation temps plein
• 16 places d'HDJ
• Consultations d’orientation de pédopsychiatrie de l’enfant et de l’adolescent
• Consultations
• CMP
• Addictologie

Liaisons Hiérarchique Direct :

• Cadre supérieur de santé
• Cadres de santé
• Cadre socio-éducatif 

 Fonctionnelles :

- Équipe médicale, équipe éducative, équipe diététique, équipe de rééducation (psychologues, orthophonistes, psychomotricien(ne)s)

- Bénévoles

- Autres services de l’hôpital, services logistiques, service social, secrétariat médical et hospitalier

- Réseaux de soins extérieurs

- IFSI

- Partenaires de soin externe : PMI, école, collèges, lycées, crèches, service social, structures psychiatrique pour enfant et adolescent, médecin traitant….

- Évaluation de la communication et des interactions chez des enfants de moins de 30 mois dans le cas d’une suspicion d’un trouble du spectre autistique, dans le cadre d’une évaluation pluridisciplinaire à visée diagnostique

- Évaluation du développement des enfants à risque de TSA dans le cadre du suivi de fratrie

- Encadrement de groupes d’habiletés sociales pour des enfants et des adolescents présentant des TSA

- Animation de journées de formation destinées aux aidants d’enfants TSA sur le thème de la communication et des CAA

- Rédaction de compte rendu de bilan.

- Information et guidance auprès des parents.

- Travail de réseau pour l’orientation des patients et lien avec les structures (IME, SESSAD, etc.) et les professionnels libéraux impliqués dans la prise en charge des patients  

- Participation aux réunions de synthèse

- Sensibilisation aux outils et aux stratégies de communication relatifs à l’autisme auprès du personnel soignant

- Développement des compétences et connaissances professionnelles par la formation permanente

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP