Le GHU APHP Nord regroupe 8 établissements hospitaliers : Louis-Mourier, Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière,  Fernand-Widal, Saint-Louis, Robert Debré.

La DRH ne gère que le personnel non médical et est constituée des secteurs d’activité suivants

-     Gestion paie et carrière

-      Santé et sécurité au Travail

-      Prévention des Risques Professionnels Relations sociales

-      Petite enfance Formation continue

-      Service social du personnel

-      Accompagnement professionnel

PRESENTATION

•      La directrice des Ressources Humaines

•      La cheffe du Personnel

•      Une responsable du bureau gestion-paie

•      Une conseillère en Ressources Humaines

•      Une Conseillère en Prévention des Risques Professionnels et QVT

•      Une équipe gestion paie - carrière constituée de 10 gestionnaires

•      Un agent chargé des accidents de travail, maladies professionnelles

•      Un agent chargé de la gestion du temps (Gestime)

•      Un chargé des Relations Sociales

Un secrétariat commun entre la DRH et la cheffe du personnel et la direction des soins (3 secrétaires)

•       Assurer le secrétariat de la Directrice des Ressources Humaines (Traiter et organiser l’ensemble des informations administratives et les relations internes et externes du secrétariat de la Direction des Ressources Humaines).

•       Collaborateur/(trice) direct(e) de la Directrice des Ressources Humaines, suivi d’un certain nombre de dossiers en propre

missions permanentes :

•       Accueil de toute personne (du personnel et/ou des visiteurs) s’adressant au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines en acheminant sa demande de manière adéquate

•       Accueil téléphonique (réception, traitement) et orientation des appels et messages téléphoniques

•       Gestion des rendez-vous et tenue de l’agenda de la Directrice des Ressources Humaines

•       Gestion des courriers et des courriels

•       Organisation des réunions

•       Gestion des grèves (réalisation des assignations et envoi du tableau de suivi de la mobilisation au siège)

•       Enregistrement et dactylographie de courriers, comptes rendus, notes, présentations

•       Gestion des dossiers de départ (mutations, disponibilités, démissions)

•        Gestion des dossiers disciplinaires (courriers de convocation,  constitution des dossiers,  suivi avec

les directions concernées, rédaction du compte rendu et de l’arrêté de sanction)

•       Gestion des fournitures de bureau

•        Classement et archivage

Missions ponctuelles :

•        Publication des fiches de poste sur Espace Emploi et le site de la FHF,

•       Gestion de l’agenda et du courrier du DRH du groupe hospitalier, lors de ses présences sur le site de Lariboisière-Fernand-WidaI

•       Suivi des inscriptions des enfants du personnel au centre de loisirs de la Ville de Paris

•       Organisation du Prix Grunbaum (tous les 3 ans)

•       Organisation de la continuité de I’accueil pour la Directrice des Soins en l’absence de sa secrétaire

-  Prime de service pour les titulaires
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
- Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisirs