Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence
DRCI-7826
Date de début de diffusion
05/02/2024
Date de parution
15/02/2024
Description du poste
Métier
Z - Ne pas utiliser - Z - Ne pas utiliser
Intitulé du poste
Référent GH (APHP Sorbonne Université) F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Présentation du service
Les missions du pôle Promotion consistent en la mise en œuvre et le suivi des projets de recherche clinique nationaux et internationaux dont l’AP-HP est promoteur, conformément aux textes législatifs en vigueur et en lien avec les Unités de Recherche Clinique (URC) et les investigateurs. Elle s’assure également de la sécurité des patients qui se prêtent à ces recherches et coordonne l’ensemble des moyens et des ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets.
Le secteur promotion est composé de quatre équipes constituées selon les groupes hospitaliers de l’AP-HP et l’environnement universitaire, sous la responsabilité de quatre référents GH dont la répartition est la suivante :
GROUPE SORBONNE UNIVERSITE
GROUPE CENTRE UNIVERSITE DE PARIS
GROUPE NORD UNIVERSITE DE PARIS
GROUPE PARIS SACLAY / MONDOR / HUPSSD
LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES
Rattachement hiérarchique :
Le responsable du pôle promotion
Le Directeur de la DRCI
FONCTIONNELLES
o Les pôles et secteurs internes de la DRCI, (secteur vigilance, pôle gestion, pôle qualité et thématiques transversales, partenariat et expertise, transfert et valorisation, Qualité…)
Les Unités de Recherche Clinique,
Le secteur Essais Cliniques de l’Agence Générale des Equipements et Produits de Santé (AGEPS) et / ou les pharmacies à usage intérieur (PUI),
Les personnels hospitaliers concernés par les recherches promues par l’AP-HP : investigateur, pharmaciens...
Vos missions
Missions
Assurer un rôle de référent identifié par les acteurs de la recherche dans les GH et au sein de la DRCI
Optimiser les circuits relatifs à la promotion avec les GH et les URC
Améliorer la communication et les échanges entre URC et DRCI
Assurer un lien transversal avec les autres pôles de la DRCI
- Assurer une cohésion d’équipe:
Organiser et coordonner les équipes, visant notamment à améliorer la mise en œuvre et le suivi des projets
Améliorer la standardisation de la prise en charge des recherches
Organiser l’accès et la fluidité de l’information
Veiller à l’application des procédures de gestion des projets de recherche (management de la qualité).
Suivi des indicateurs d’activité du secteur
Assurer le reporting auprès du chef de pôle.
- Manager une équipe de Chefs de projets en lien avec le responsable du Pôle Promotion
Evaluer les besoins de formation / être force de proposition pour les formations.
Participer au processus de recrutement, organiser les remplacements.
Suivre l’organisation du travail (planning, évaluation, répartition de la charge de travail)
-Poursuivre l’expertise de Chef de projet:
Prise en charge d’un portefeuille de projets de recherche pour garder la maitrise technique des sujets
Rédaction de notes techniques relatives aux dossiers suivis.
Aide au suivi des dossiers complexes
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Qualités relationnelles
- Appétence pour l'encadrement
- Rigueur, sérieux et grande organisation professionnelle (respect des délais)
- Autonomie et discrétion
- Sens du travail collectif
Connaissances associées
o Réglementation relative à la recherche clinique – connaissances experts
o Ethique de la recherche – connaissances approfondies
o Organisation et fonctionnement interne de la structure – connaissances détaillées
o Anglais scientifique – connaissances détaillées
o Conduite de projet – connaissances détaillées
o Méthodes de recherche clinique – connaissances détaillées
o Vocabulaire médical – connaissances détaillées
o Ethique et déontologie médicales – connaissances générales
PRE-REQUIS
- Titulaire d'une thèse de médecine, de pharmacie, d'odontologie ou de sciences.
- Master II « Recherche Clinique » ou « Chef de projet en recherche clinique »
- Bac + 5 (les titulaires d'un diplôme d'ingénieur)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 10
Hôpital et/ou site
Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation
Service d'affectation
DRCI