Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence
DRS-SIEGE-7970
Date de début de diffusion
13/02/2024
Date de parution
17/12/2024
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Responsable RH - Encadrant RH
Intitulé du poste
Responsable carrière F/H
Type de contrat
TC
Présentation du service
Le Département de la Gestion des Personnels (DGP) est un département central chargé de piloter et de coordonner les activités liées à la gestion des carrières et à la paie des 70 000 personnels non médicaux (PNM) de l’AP-HP.
Le DGP est composé de 4 services :
· Le service des rémunérations et des déclarations sociales et fiscales dont vous serez responsable
· Le service des carrières,
· Le service de la politique de l’emploi des contractuels,
· Le service du statut, de la réglementation et de la protection sociale.
Les activités du DGP consistent à :
· Animer, coordonner la filière paie gestion ;
· Impulser les objectifs d’amélioration continue de la qualité ;
· Rédiger et formaliser les processus de gestion ;
· Piloter les secteurs mutualisés : le Centre de services partagés pour les retraites et la facturation des accidents du travail et maladies professionnelles de l’AP-HP
Vos missions
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Profil recherché
Possédez un fort intérêt pour le métier et un souci de l’intérêt général
• Diplômé d’un Bac + 5 en RH, et/ou êtes titulaire du grade d’attaché d’administration hospitalière
• Vous avez déjà au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire, montrant ainsi votre expertise dans ce domaine
• Vous souhaitez exercer des missions fortes de sens au sein d’un service public dont l’utilité sociale est éprouvée au quotidien.
Savez tirer parti de l’ensemble des fonctionnalités d’Excel :
• Utilisez Excel de manière avancée pour créer des outils de pilotage efficaces.
• Une connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) et des progiciels comme HR Access serait appréciée
Démontrez une polyvalence impressionnante :
• Avez l'habitude de piloter avec succès des politiques RH.
• Concevez des outils pratiques, et produisez des reportings précis.
• Etes capable d’animer et de mobiliser des réseaux de professionnels de la carrière
• Gérez avec aisance les situations complexes liées à la carrière et assurez un leadership efficace au sein de votre équipe.
• Faites preuve de rigueur et d'un sens de l'organisation, surtout dans des environnements en constante évolution réglementaire.
• Vous savez alerter avec discernement votre direction.
• Êtes constamment informé(e) des dernières réglementations et appréciez le travail collaboratif. Votre capacité à fédérer et à communiquer est un atout majeur.
• Êtes énergique et plein(e) d'idées tout en sachant préserver une discrétion professionnelle.
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
· 20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ;
· 1-2 jours de télétravail après période d’essai ;
· Remboursement Navigo à 75% ;
· Un cadre de travail moderne au sein du nouveau siège dans des locaux flambant neufs situé au cœur de l’hôpital Saint-Antoine dans le bourdonnant XIIème arrondissement de Paris
· Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adaptée ;
· Un accès au catalogue de formations internes (formations métiers, management…)
· Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS ;
· Pour les enfants, possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 12
Hôpital et/ou site
Siège de l'AP-HP
Service d'affectation
DEPARTEMENT : DRH – DEPT GESTION DES PERSONNELS