Informations générales
Entité de rattachement du publieur
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence
2024-8313
Date de début de diffusion
28/06/2024
Date de parution
28/06/2024
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - RH - Autres métiers
Intitulé du poste
RH- Autres métiers F/H
Type de contrat
Apprentissage
Rémunération
Sur grille
Télétravail
Oui
Présentation du service
Le service organisation, données et projet RH a été créé en janvier 2023. Le service est en charge du pilotage de projets RH, de la coordination des maîtrises d’ouvrage du SIRH (hors GTT) et de la gouvernance des données RH.
Le département est composé d’une équipe de 7 personnes :
• 3 chefs de projet en transformation numérique RH,
• 1 data analyst RH,
• 1 référent données RH
• 1 responsable du service
• 1 apprenti
Vos missions
· Mission fil rouge : Contribuer aux côtés des chefs de projets à l’assistance à maitrise d’ouvrage du SIRH - HR Access
o Proposer des axes de simplification sur la gestion administrative des dossiers agents
o Actualiser les guides utilisateurs en conséquence sur les domaines concernés : paie, gestion administrative, accidents du travail et maladies professionnelles
· Mission principale : Superviser la conception du Rapport Social Unique (RSU)
o Coordonner les parties prenantes pour concevoir le RSU
o Collecter et fiabiliser les données auprès des référents identifiés
o Préparer les présentations pour les instances (formations spécialisées et CSE)
· Mission principale : Assurer le pilotage de la Prime d’Engagement Collectif (PEC)
o Coordonner les parties prenantes (Directions, Directions des GHU)
o Définir la procédure et la grille d’évaluation des projets déposés
o Assurer la maintenance de l’outil de suivi des projets
o Organiser, analyser et formaliser un retour d’expérience
· Mission annexe : Participer au pilotage des projets RH de la DRH AP-HP
o Identifier et proposer des outils de pilotage innovants
o Garantir la maintenance et les évolutions de ces outils : suivi des demandes d’évolutions, cohérence avec les autres outils de département…
· Evolution du poste et des missions selon les appétences et projets à venir
Profil recherché
Compétences recherchées
• Gestion de projets
• Appétence pour les sujets ressources humaines et SI RH
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
Avantages du poste
· Diversité des projets
· Autonomie
· Environnement de travail dynamique
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 12
Hôpital et/ou site
Hôpital Saint-Antoine - Paris 12 (GHU Sorbonne)
Service d'affectation
DRH centrale - département Attractivité et Pilotage