Le service comprend 64 lits d’hospitalisation, 3 lits d’hôpital de jour, une unité de consultation de gynécologie et d’obstétrique, une unité d’explorations fonctionnelles obstétricales, un centre pluridisciplinaire de diagnostic prénatal, un bloc obstétrical et un bloc de gynécologie.

Sur le secteur du diagnostic anténatal, la sage-femme travaille en étroite collaboration avec le médecin responsable de l’unité, les
échographistes, équipe médicale du service, services de biologie et imagerie et collaborateurs extérieurs.

• La sage-femme positionnée sur le secteur diagnostic prénatal apporte aux patientes une information loyale, claire et adaptée sur les caractéristiques de l'affection suspectée, les moyens de la détecter et les possibilités de prévention, de soin ou de prise en
  charge adaptée du fœtus ou de l'enfant né
• La femme enceinte reçoit une information adaptée lui permettant de choisir librement de recourir ou non au dépistage et/ou au
  diagnostic prénatal.
• La femme enceinte reçoit, sauf opposition de sa part dûment mentionnée par le médecin ou la sage-femme dans le dossier
  médical, une information portant notamment sur les objectifs, les modalités, les risques, les limites et le caractère non obligatoire
  de ces examens.
• La sage-femme positionnée sur le secteur diagnostic prénatal réalise le recueil des informations nécessaires au dossier médical, contribue à la traçabilité des entretiens, examens réalisés et leurs résultats et en réalise une synthèse
• La sage-femme prépare et assiste au staff pluridisciplinaire et hebdomadaire de l’activité. Elle informe les patientes ou médecin référent des conclusions du staff et planifie les RDV nécessaires

Accueil et prise en charge en collaboration avec les obstétriciens et les pédiatres, de patientes présentant une grossesse à risque dans une
structure de niveau III avec plateau technique pédiatrique :

• Grands prématurités
• Grossesses multiples
• Patientes hypertendues ou diabétiques
• Grands retards de croissance

Accueil et prise en charge en collaboration avec les obstétriciens et les pédiatres spécialistes de patientes ayant bénéficié de diagnostic prénatal dans le centre de référence pluridisciplinaire de diagnostic prénatal

Enseignement régulier pour une formation solide en :

• mécanique obstétricale
• réanimation pédiatrique,
• pathologie de la grossesse,
• médecine foetale

Possibilité de formations diplômantes (D.U d’échographie, de médecine fœtale etc…)

En tant que jeune diplômé, vous bénéficiez de plusieurs avantages en nous rejoignant
Une prime d’installation (2055€ brut)
Une aide à l’installation selon certains critères d’un montant maximum de 1 000€ (selon les justificatifs fournis)
Suivi et accompagnement pour les premiers mois de votre arrivée sur l’établissement
Possibilité de Contrats d’Allocation d’Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (750€ par mois la quatrième année& 900€ par mois sur la dernière année, soit entre 10 800 et 19 800 € net)

Pour toutes et tous :
Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires (un mois de salaire versé en deux fois : juin et décembre)
Forfait d’heures supplémentaires contractualisées majorées 30%
Prime d’engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service
Prime d’exercice médical : prime mensuelle de 226,73 € nets
Prime infirmière mensuel : 90€ brut
Le supplément familial de traitement à partir de un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales
L’indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)
Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité
Accès au self, service social du personnel et parking
Place en crèche hospitalière
Accès au logement facilité
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.