La salle de naissances comporte 4 salles de travail, 5 salles de pré-travail et 1 salle d’accueil pour les nouveaux nés équipée de 2 tables de réanimation

L’équipe se compose 24h/24 : 1 obstétricien sénior, 1 interne en obstétrique, 1 pédiatre, 1 anesthésiste sénior, 1 interne en
anesthésie, 1 externe, 2 sages-femmes, 1 infirmière, 1 auxiliaire ou aide-soignante

• Accueillir la parturiente conjointement avec l’aide-soignante et l’infirmière :
• Synthétiser le dossier obstétrical, élaborer le partogramme et le dossier pédiatrique.
• Informer l’équipe médicale des situations à risque.
• Poser l’indication de la péridurale
• Collaborer avec l’équipe du bloc opératoire en les informant en temps réel des situations à risque obstétrical.
• Assurer la prise en charge obstétricale de l’accouchement et dépister les situations pathologiques pour lesquelles
  elle alerte les médecins.
• Après l’accouchement, accueillir le nouveau-né en collaboration avec l’aide-soignante, puis assurer la délivrance et la
  vérification périnéale avec l’infirmière.
• Prioriser entre l’état de l’enfant et l’éventualité d’une hémorragie maternelle, en fonctions des disponibilités
  médicales, en assurant les premiers gestes d’urgence.
• Poursuivre et adapter la surveillance du post-partum.
• Prescrire l’ablation du cathéter de péridurale +/- celui de la perfusion et les thérapeutiques du post-partum.
• Optimiser l’affectation de la chambre d’hospitalisation en collaboration avec l’infirmière et l’encadrement.
• Procéder à la vérification de l’ouverture de la crèche, la consigne dans un carnet et remplace le matériel manquant.
• Prendre en charge les patientes à risque obstétrical et/ou médical avant le passage dans l’unité de grossesses
  pathologiques.
• Prendre les transmissions de la sage-femme des grossesses pathologiques à son départ et assurer la surveillance
  des patientes hospitalisées sur ce secteur jusqu’au lendemain matin.

En tant que jeune diplômé, vous bénéficiez de plusieurs avantages en nous rejoignant
Une prime d’installation (2055€ brut)
Une aide à l’installation selon certains critères d’un montant maximum de 1 000€ (selon les justificatifs fournis)
Suivi et accompagnement pour les premiers mois de votre arrivée sur l’établissement
Possibilité de Contrats d’Allocation d’Etudes pour financer sa formation et faciliter son insertion professionnelle (750€ par mois la quatrième année& 900€ par mois sur la dernière année, soit entre 10 800 et 19 800 € net)

Pour toutes et tous :
Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires (un mois de salaire versé en deux fois : juin et décembre)
Forfait d’heures supplémentaires contractualisées majorées 30%
Prime d’engagement collectif : à partir de 200€ brut annuel conditionné à la participation à un projet de service
Prime d’exercice médical : prime mensuelle de 226,73 € nets
Prime infirmière mensuel : 90€ brut
Le supplément familial de traitement à partir de un enfant à charge cumulable avec les allocations familiales
L’indemnité de résidence pour tous (3% des salaire de base versé mensuellement)
Remboursement à 50% du pass navigo ou forfait mobilité
Accès au self, service social du personnel et parking
Place en crèche hospitalière
Accès au logement facilité
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.