Le Département Médico-Universitaire (DMU) Locomotion est implanté sur cinq sites du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) AP-HP. Nord – Université de Paris : Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière - Fernand Widal et Saint-Louis. Il est constitué de 7 services hospitaliers : 2 services de Rhumatologie ; 2 services de Chirurgie orthopédique et traumatologique ; 1 service Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) ; 1 service de Médecine Bucco-Dentaire ; 1 service de Chirurgie Maxillo-Faciale auxquels s’ajoutent l’équipe mobile de réadaptation / réinsertion et le Centre de Ressources et de Responsabilité (C2R) de Rééducation, en charge de la plupart des rééducateurs des hôpitaux Saint-Louis, Lariboisière-F. Widal.
Le site d’affectation est Lariboisière

Les missions sont effectuées en lien avec le cadre du C2R de rééducation et sous sa responsabilité

• Accueillir, informer, orienter les patients de la consultation et des services hospitaliers.
• Assurer l’accueil téléphonique et sous couvert de l’encadrement assurer la régulation en lien avec les organisations des kinésithérapeutes : demandes de rééducation des services cliniques et des équipes pluridisciplinaires, demandes de renseignement…
• Mettre en œuvre, en étroite collaboration avec l’encadrement, l’organisation de l’HDJ SSR et des rendez-vous des patients externes
• Assurer la prise de rendez-vous et le suivi sur Orbis
• Contrôle et traçabilité des repas de l’HDJ SMR en conformité des procédures et des normes HACCP (Réception des repas, contrôle des températures et stockage).
• Traçabilité des purges des points d’eau
• Assurer le bio nettoyage du service : environnement, matériel de rééducation, office/salle à manger…
• Assurer la saisie et le suivi de l’activité des kinésithérapeutes : PMSI - Gilda- Orbis- tableaux de suivi
• Participer activement à la vie du service : réunions et différents temps d’information et de formation organisés au sein du service de rééducation.
• Veiller au respect du secret professionnel, droit de réserve
   

Missions permanentes:

• Organiser et planifier son travail en collaboration avec l'équipe
• Assurer l’écoute quotidienne du répondeur + transmission écrite et orale des messages
• Participer à l'accueil et l’installation du patient / Savoir répondre aux demandes du patient
• Gestion quotidienne des rendez-vous de consultation externe et de l’HDJ SSR en collaboration avec les kinésithérapeutes et les enseignants en activité physique adaptée dans le respecter des règles de confidentialité 
• Assurer sur Orbis la traçabilité du passage du patient, scanner les livrets de suivi, enregistrer sur Gilda la validation du passage
• Actualiser les feuilles d’émargement
• Participer avec le cadre de santé à la gestion économique et financière : commande des magasins –hôtelier-linge unique- et gestion de stocks : commandes trimestrielles pharmacie et dispositifs médicaux, bureautique
• Acheminer le courrier et réaliser les courses intra-établissement.
• Suivre les règles et les protocoles institutionnels d’hygiène
• Participer à l’élaboration et à l’évolution des outils de travail
• Collaborer aux projets de service en lien avec les projets des services cliniques et du DMU locomotion
• Participer à l’amélioration de la qualité des soins
• Participer aux projets de service et institutionnels relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en lien avec les équipes transversales de l'établissement : EOH, Diététique, bio nettoyage, salubrité et pôle de maintenance technique
• Gestion au quotidien des problèmes et pannes techniques du service : informer le cadre et contacter le personnel technique concerné

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP