Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence
HMN-7258
Date de début de diffusion
15/01/2024
Date de parution
25/12/2024
Description du poste
Métier
Recherche et recherche clinique - ARC - TECH Attaché/technicien en recherche Clinique
Intitulé du poste
Technicien d'études cliniques F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Présentation du service
Portée par le GHU Henri-Mondor, la plateforme d’Expertise Maladies Rares Grand Paris Est regroupe 36 centres de référence et de compétence maladies rares situés dans 8 institutions hospitalières, assurant une prise en charge de proximité des maladies rares pour le territoire du Grand Paris Est (Val-de-Marne, Seine-et-Marne, Essonne et Yonne). La plateforme est consultable ici : https://esmaramaladiesrares.fr .
Afin d’assurer un maillage territorial équitable, le GHU AP-HP Mondor a souhaité créer une plateforme d’expertise maladies rares rassemblant toutes ces expertises et compétences du Grand Paris Est, qui compte plus de 2,6 millions d’habitants, où plus de 150 000 patients sont concernés par les maladies rares.
ESMARA permet ainsi de réunir, mailler et recenser l’ensemble des acteurs impliqués dans la prise en charge, l’offre de soins, l’expertise, la recherche et la formation des maladies rares sur ce territoire. Elle développe notamment des outils innovants comme l’annuaire médico-social du territoire, une carte interactive recensant géographiquement les structures du territoire, la formation de patients partenaires dans le cadre du Diplôme Universitaire Démocratie Sanitaire (UPEC) et des aides aux professionnels de santé.
En favorisant les liens entre les structures d’amont ou d’aval et les réseaux de santé existants, la plateforme permet donc de mutualiser les ressources disponibles et de constituer une communauté de soin et de recherche territoriale.
Vos missions
Base de données
- Permettre l’interopérabilité et le déploiement de la base de données BaMaRa, en lien avec la Banque Nationale de Données Maladies Rares (BNDMR) et les Directions des Systèmes d'Information (DSI) des établissements hospitaliers pour les centres du territoire
- Participer à l’harmonisation des pratiques de saisie des données sur la base de règles de codage, sur l’ensemble du périmètre
- Assurer un suivi de la qualité des données et garantir la qualité des données recueillies
Formation
- Suivre de près l’état d’avancement du développement de BaMaRa avec les centres
- Former le personnel des centres à l’utilisation de BaMaRa
- Être un relais local de la plateforme relativement à BaMaRa et la BNDMR (communication, remontées terrain, etc.)
Réglementation
- Assurer un suivi administratif des conventions et autres documents administratifs relatifs à BaMaRa entre la BNDMR et les DSI des centres hospitaliers
- Veiller au respect des obligations réglementaires (procédures, informations aux patients, etc.) et des bonnes pratiques cliniques
Communication
- Répondre aux demandes de contact des utilisateurs sur la plateforme (orientation des usagers ou experts vers la prise en charge adéquate selon leurs besoins, gestion des relations avec les associations, etc.)
- Assistance à la mise à jour des informations sur le site web
- Soutien aux diverses missions de la plateforme (organisation d’événements, représentation lors de rencontres avec des acteurs institutionnels du milieu – DGOS, Fondation Maladies Rares, etc.)
Profil recherché
- Bac +3 à bac +5 domaine paramédical (Licence/Master/Ingénieur) dans le domaine des études cliniques ou d'autres
domaines scientifiques (data scientist, bases de données santé, biologie, etc.)
- Connaissance des outils BaMaRa et Orbis
- Formation au métier d'ARC un plus
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Adhésion aux valeurs du service public et intérêt prononcé pour le domaine de la santé
- Capacité à intégrer et travailler avec une équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'organisation, d'adaptation et de flexibilité
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Autonomie et sens du relationnel
- Éthique et déontologie médicale
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissance du vocabulaire médical et de l'organisation des soins en milieu hospitalier en France
- Connaissance de la problématique des bases de données (gestion de données, contexte réglementaire, etc.)
- Connaissance des méthodes et réglementation relatives à la recherche clinique
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Déplacements dans les centres du périmètre à prévoir (Permis B un plus)
Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP
VOTRE REMUNERATION
- Avantages Ségur
- Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
- Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
- Participation aux frais d’abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D’EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
- Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
Créteil
Hôpital et/ou site
Hôpital Henri- Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)
Service d'affectation
Plateforme d'expertise maladies rares ESMARA