PRÉSENTATION DU SERVICE :

Composition de l'équipe :

-  Médecin Chef de DMU 

-  Cadre paramédical de DMU

-  Cadre administratif de DMU : 

Équipe médicale du Service orthopédie-traumatologie :

-  1 Responsable de service

-  1 Adjoint

-  5 Chefs de clinique

-  8 Internes

Équipe paramédicale :

-  2 Cadres de santé 

-  26 Infirmiers Diplômés d'Etat

-  26 Aides-Soignants

-  2 Secrétaires hospitalières

-  1 Assistante sociale

-  5 Kinésithérapeutes

-  1 Diététicienne

-  1 Logisticien

Missions générales 

- Assurer la prise en charge globale d’un groupe de patients (12 patients) en collaboration avec l’infirmière, dans les limites de domaine de compétence de l’aide-soignant

Missions spécifiques 

Missions susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service

-   Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge globale du patient

-  Assurer les soins d’hygiène et de confort et d’assurer la prévention d’escarre

-  Établir une relation d’aide

-   Participer activement à la reprise de l’autonomie

-  Réaliser des transmissions dans le dossier de soins informatisé « ORBIS »

-   Commander les repas sur logiciel informatique, respect des régimes alimentaires

-  Aide aux repas

Particularités du poste 

-   Période d’intégration doublée et encadrée de 3 semaines

-   Préparation cutanée pré opératoire des patients

-   Préparation de la chambre d’un patient entrant

-   Désinfection de la chambre et de l’environnement

-   Assurer les tâches annexes et leur traçabilté (nettoyage des offices alimentaires, approvisionnement des réserves…)

-   Mettre en place le matériel de traction sur un lit

-   Participer au rangement des réserves

-   Maitrise des logiciels institutionnels (commande ambulances, brancardage, admissions…)

-   Travailler en équipes pluridisciplinaire

-   Participer activement aux projets du service

-   Encadrement d’étudiants

Avantages sociaux
- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation
Avantages liés au statut et à la fonction
- Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires
- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie,: 118 € bruts par mois - y compris pour les CDD 
-  Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement en IFSI

Aide à l’installation et au logement

-jusqu’à 1000 € d'Aide à l’installation sous conditions de ressources pour  titulaires et CDD poste permanent
Possibilité logement tarif préférentiel