L’équipe de suppléance assure des remplacements de courtes durées et des missions longues dans l’ensemble des secteurs cliniques de l’hôpital Henri MONDOR et Albert CHENEVIER en fonction de la politique de remplacement définie par le coordonnateur général des soins. 

Sans être experts dans une spécialité en particulier, les infirmiers de l’équipe de suppléance développent des poly compétences qui leur permettent d’intervenir dans tous les secteurs cliniques de l’hôpital.

Parcours intégratif dans différents secteurs et accompagnement à l’usage des logiciels métiers.

Rejoignez une équipe dynamique et polyvalente actrice dans le maintien de l'offre de soin et accompagnante dans le développement des compétences auprès des étudiants et nouveaux professionnels 

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

- Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort

- Aider l’infirmier à la réalisation des soins

- Accueillir les patients, familles et de leurs entourages

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …)

- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants

- Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites

- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°

- S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

Les activités spécifiques liées au service :

-        Assurer le remplacement des aides-soignants ou renforcer les différents secteurs d’activité et de soins de l’hôpital

-        En collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, l’aide-soignante met en œuvre des soins individualisés adaptés à chaque patient dans le respect des règles professionnelles, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.

-        Collaborer efficacement à la prise en charge des soins.

-        Appliquer les règles de fonctionnement et les protocoles

-        Assurer la tenue du dossier de soins

-        Participer à la formation des étudiants aide soignants

-        S’impliquer dans les projets institutionnels

-        Participer aux groupes de travaux institutionnels

-        Actualiser ses connaissances : suivre les formations obligatoires (sécurité incendie, ORBIS …) et les formations liées aux spécificités des prises en charges dans les différents services

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales

- Prime de mobilité semestrielle
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP