Le service de pneumologie et oncologique thoracique est un centre de niveau 3 capable de répondre aux besoins respiratoire aigus de l’hôpital, à la continuité des soins des malades respiratoires du territoire de santé du groupe hospitalier, à la prise en charge des patients atteints de cancers pulmonaire et de maladies respiratoires rares.

Le service de pneumologie est situé au sein du bâtiment Lavoisier. Il est placé sous la responsabilité du Professeur Jacques Cadranel. Le service comprend :

        3 unités d’hospitalisation

        1 secteur de consultations

        1 hôpital de jour et chimiothérapie

        1 unité d’endoscopie bronchique

        1 service de consultation de tabacologie

Dispenser en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.

Rôle propre :

ü  Accueillir les patients et leur entourage, physiquement et téléphoniquement

ü  Identifier les besoins (physiques, psychologiques…) des patients

ü  Observer l’état de santé des patients

ü  Participer à la surveillance clinique des patients et signaler rapidement toutes les modifications de l’état de santé, du comportement à l’infirmier

ü  Réaliser les soins de confort et de bien-être

ü  Donner les informations et les conseils d’éducation utiles aux patients et à son entourage

ü  Participer à la réalisation des soins avec l’infirmière dans le respect de son décret de compétences (aide à la gestion du matériel, prises de constantes vitales, installation, etc)

ü  Assurer les soins d’hygiène et de l’environnement pendant le séjour et après le départ du patient

ü  Réaliser les transmissions écrites au moyen du logiciel ORBIS au moyen des transmissions ciblées et orales

ü  Informer l’IDE de tout problème organisationnel, matériel, technique

ü  Accompagner le patient et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, orientation, etc…)

ü  Veiller à actualiser ses connaissances et appliquer les procédures et protocoles en vigueur.

ü  Veiller à l’application des consignes en matière d’identitovigilance

ü  Distribuer des collations en respectant la procédure HACCP

ü  Assurer les traçabilités institutionnelles conformément aux procédures HACCP

ü  Respecter le secret professionnel.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP