Présentation du service :  

La Salle de surveillance Post Interventionnelle est intégrée au Département d’Anesthésie- Réanimation qui s’inscrit dans le DMU 12 :  Anesthésie-Réanimation-Douleur

Le service se compose de 3 unités :

- Salle de Soins Post-Interventionnels Centrale (24h/24h)

- Salle de Soins Post-Interventionnels d’endoscopies (en journée)

- Salle de Soins Post-Interventionnels de PMA (en journée)

Le DAR assure l’anesthésie-réanimation au niveau du bloc opératoire Central, du bloc Obstétrical, du bloc opératoire de PMA, du centre d’Endoscopies, du service de Radiologie. L’activité est variée avec plusieurs spécialités chirurgicales et une collaboration pluridisciplinaire aussi bien médicale que paramédicale. Possibilité de participer à des formations internes comme la simulation in situ ou externes au travers de groupes de travail pluridisciplinaires. Des projets d’activités sont en cours comme le développement de pose de Midline avec un travail collaboratif AS /IADE pour la gestion du flux des patients et de l’activité en général

Horaires de travail :

                                                                              
En 10h, en semaine soit de 8h-18h soit 10h-20h.
En 12h, week-end et jours fériés sur la base légale du travail dans la fonction publique hospitalière, alternance jour/nuit sur volontariat sur des périodes de courte durée requise par la continuité des soins.
Planning préférentiel discuté en réunion d’équipe tous les trois mois

Vos missions :

- Accompagner et réaliser des soins sous la responsabilité de l’infirmier diplômé d’Etat dans le cadre de l’article R.4311-4 du code de la santé publique.

- Participer à l’accueil et à la prise en charge des patients, en collaboration avec l’infirmier, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

- Accueil et installation du patient en post-opératoire immédiat.

- Préparation du patient en vue de son retour salle.

- Entretien et désinfection des postes de travail et du matériel, désinfection des surfaces (paillasses, chariots de soins) en application des protocoles d’hygiène du service et du GH.

- Gestion des déchets 

- Participer à la gestion administrative du patient.

- Inscription du patient sur le cahier de retour de bloc avec suivi des actes marqueurs

- Approvisionnement en matériel et Participer aux commandes hôtelières.

Les avantages de l'AP-HP : 

Avantages liés au statut et à la fonction : 

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement : 

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
 

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires et autres avantages