La policlinique assure :

• l’accueil et le suivi des patients externes qui viennent consulter les différents praticiens selon les spécialités médicales et/ou chirurgicales, 
• les prélèvements sanguins, urinaires et écouvillonnages
• la prise en charge de soins spécifiques : OPH, diabétologie, dermatologie etc…
• les pansements : chirurgie, orthopédie etc…
• les petits gestes médicaux et chirurgicaux.

Les policliniques fonctionnent tous les jours de la semaine sur une amplitude horaire entre 8h00 et 20h00.

Gestion des soins

• Participer à la définition du projet de soins de la policlinique et en assurer sa mise en œuvre 
• Valider les plages d’ouverture des consultations en anticipant les périodes de fermeture ou de baisse d’activité de la consultation (adéquation box de consultations/ activités médicales)
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des protocoles de soins techniques et éducatifs ou d’hygiène (ex : consultation pompe, consultations freestyle, fiche suivi pansements etc…)
• Contrôler l’ensemble des activités : soins, bureaux des RDV et secrétariats médicaux
• Evaluer régulièrement la qualité et la satisfaction des consultants et des visiteursGarantir une attitude des personnels conforme à l'éthique et à la philosophie des soins de la policlinique (respect, tenue professionnelle etc…)
• Accompagner le changement lié aux différents projets de la policlinique : massification du courrier, zéro papier, téléconsultations etc…
   

Gestion des ressources humaines :

• Participer à l’organisation et à la planification des présences du personnel (GESTIME) - Assurer la répartition des personnels en fonction des postes de travail, de la charge de travail et de l’absentéisme (adéquation des RH/ activités médicales)
• Prendre en compte les situations personnelles des agents sur poste adapté afin de les positionner au mieux au sein de la policlinique
• Mener les entretiens professionnels du personnel placé sous sa responsabilité et accompagner les projets professionnels afin de valoriser les équipes
• Délivrer les habilitations nécessaires au bon fonctionnement du service sur PANDORE : codes ORBIS, GILDA, STARE etc...
   

Gestion administrative des patients :

• Faire participer les équipes au développement des pré-admissions dans le cadre de l’arrivée du logiciel GAM - Planifier en urgence les hospitalisations post-consultations
• Alerter l’assistante sociale de la policlinique sur les situations complexes rencontrées en consultation.
• Mettre en place des outils de suivi de l’activité et contrôler la saisie d’activité réalisée par les agents - Veiller régulièrement à l’exhaustivité des acte

 Formation, enseignement et recherche :

• Evaluer les besoins en formation au décours des entretiens professionnels annuels et participer au recensement des besoins ponctuels en cours d’année
• Transmettre au cadre supérieur les besoins en formation payantes pour validation
• Participer à la formation et l’encadrement des stagiaires affectés à la policlinique (étudiants cadres, IDE et orthoptistes)
• Organiser l’accueil, l’intégration et superviser l’encadrement des nouveaux professionnels - Participer activement aux groupes de travail au sein de l’établissement et du supra-GH après avis préalable du cadre supérieur et de la Direction
• Participer aux actions de recherche dans le domaine des soins infirmiers (protocoles, fiches techniques) 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP