Présentation du service:

 Le département d’anesthésie-réanimation de l’hôpital Bichat-Claude Bernard est constitué de :

 une unité de réanimation chirurgicale (12lits)
 une unité de soins continus chirurgicale (8lits)
 Un secteur de consultations d’anesthésie
 4 secteurs de bloc opératoire : 23 salles
 Bloc central : 13 salles
 Secteur de radiologie / rythmologie : 2 salles
 Bloc de chirurgie urologique et ambulatoire : 4 salles
 Bloc de chirurgie gynéco-obstétrique : 4 salles
 de 3 salles de surveillance post-interventionnelle (SSPI) sur 3 secteurs (26 emplacements)
 la SSPI centrale, 14 emplacements ouverte 24h/24
 la SSPI du secteur de gynécologie obstétrique, 6 emplacements ouverte 24h/24
La SSPI du secteur urologie ambulatoire, 6 emplacement ouverte de 8h à18h

Organisation, coordination et évolution des activités de soins paramédicales
Le cadre de santé :
Ø  Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre, l’évaluation et la communication du projet paramédical de l’unité
en lien avec l’équipe médicale et le projet du DMU
Ø  Participe à la formalisation de la conception de soins de l’unité en veillant au respect des valeurs professionnelles
Ø  Organise le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
Ø  Contribue à la pérennisation de la démarche qualité, à la formalisation et /ou à la réactualisation des protocoles de soins et procédures
Ø  Participe à la réalisation d’audits dans le cadre notamment de l’Evaluation des Pratiques Professionnelles (EPP)
Ø     Fait appliquer les réglementations relatives à la pharmacovigilance, la matériovigilance et l’hémovigilance
Ø     Propose des axes d’amélioration dans le cadre de l’optimisation des organisations et des conditions de travail

Activités de gestion liées aux ressources humaines
Le cadre de santé :
Ø  Participe aux choix et au recrutement des agents en lien avec le cadre supérieur, le cadre paramédical du DMU
et la direction des affaires paramédicales
Ø  Evalue la charge de travail et la charge en soins de l’unité et procède à la juste répartition des moyens
Ø  Effectue la gestion du temps de travail des agents affectés à l’unité en fonction de leurs droits
et de la réglementation
Ø  Procède aux entretiens annuels d’évaluation et au recensement des besoins en formation
Ø  Contribue à la valorisation et à l’optimisation des potentiels des professionnels de santé de l’unité

Activité de gestions liées aux fonctions logistiques
Le cadre de santé :
Ø     Participe à la coordination et au suivi des prestations de maintenance et de logistique
Ø     Assure la gestion prévisionnelle des besoins en matériel médical et hôtelier en fonction de l’activité de l’unité
Ø     Participe à la réalisation des plans d’équipements et de travaux
Ø     Participe au suivi budgétaire de l’unité au regard de l’activité réalisée

Activité relationnelle  et de communication
Le cadre de santé :
Ø    Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité
Ø    Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et
d’information auprès des patients et des familles
Ø    Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patients en lien avec les partenaires
en intra et en extrahospitalier

Activité d’encadrement, de pédagogie et de recherche en soins
Le cadre de santé :
Ø   Coordonne l’accueil et l’intégration des nouveaux arrivants dans l’unité
Ø   Organise les stages et l’accueil des étudiants en soins
Ø   Participe à la formation initiale théorique et pratique des étudiants
Ø   Participe aux différents jurys de concours et examens professionnels