Présentation du service :

Le service technique de l’Hôpital Maritime de Berck est composé de :

- 1 TSH responsable travaux et responsable du service

- 1 TSH responsable maintenance TCE encadrant 3 électriciens

- 1 électromécanicien

- 1 plombier

- 2 menuisiers

- 2 peintres

- 1 maçon

- 1 jardinier

- 1 magasinier

- 1 responsable administratif au bureau des travaux

- 1 TSH chargé de sécurité incendie et anti-malveillance

- 1 technicien Biomédical

Missions générales :

- Assurer la maintenance des bâtiments et des installations techniques dans son domaine de compétence.

- Assurer la continuité du service, la sécurité et le confort des patients et du personnel.

Missions permanentes : 

- Assurer la maintenance préventive et curative :

     - des installations de distribution «électrique et d’éclairage

     - du réseau téléphonique

     - des réseaux courant faible (recherche de personnes, appels malades, GTC, contrôles d’accès, anti-intrusion…)

      - des équipements techniques

- Assurer les visites obligatoires et les contrôles règlementaires des diverses installations

- Assurer le recensement et l’identification des réseaux et équipements des installations techniques

- Procéder au relevé des consommations d’énergie

- Assurer la réalisation de petits chantiers, la modification et l’adaptation sur les divers équipements et installations

- Assurer l’enregistrement de la traçabilité dans le logiciel institutionnel dédié à la maintenance et aux travaux (SAP)

Missions ponctuelles : 

- Participer à la garde technique (tous corps d’état) à partir du mois de mai 2024

- Polyvalence (chauffage, plomberie et mécanique)

- Remplacer ou renforcer les équipes en cas de besoin

Particularités du poste :

- Travail en atelier et dans les services.

- Garde technique (tous corps d’état) 1 semaine sur 4 à partir du mois de mai 2024

- Poste logé par nécessité absolue de service

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
 

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement  pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…