Composition de l'équipe :
- 1 Cheffe du personnel
- 1 Responsable Carrières et Rémunérations PNM
- 1 Assistante de la cheffe du personnel
- 10 gestionnaires carrière-paie PNM
- 1 gestionnaire retraite PNM
- 2 gestionnaires ressources humaines PNM

Liaisons hiérarchiques :
- cheffe du personnel et responsable carrières et rémunérations

Liaisons fonctionnelles :
- Interne : la Direction des ressources humaines centrale et les DRH des établissements de l'AP-HP, la Direction et la Direction des Soins du site de Saint Antoine, les cadres soignants, médico-techniques et administratifs, l'ensemble des agents non-médicaux du site de Saint Antoine

- Externe : tout public ayant une demande particulière relative à la carrière et la paie

Mission générale :
- Assurer la gestion globale du dossier administratif des agents non-médicaux du site de Saint Antoine
- Traiter toutes les demandes et le suivi afférent à la carrière et à la rémunération

Missions particulières :
- Création des dossiers administratifs dans le progiciel de gestion DRH (HRA)
  - constitution des décisions administratives individuelles, suivi des signatures par les agents et archivage

- Suivi des situations individuelles des agents et réponses à leurs demandes
- Participation au suivi des positions statutaires des agents (détachements, congé parental, disponibilité en particuliers)

- Gestion et suivi des agents contractuels : gestion des contrats et avenants de prolongation, gestion des documents afférents à une fin de contrat

- Suivi des absences et du respect de la règlementation en la matière
- Participation à la gestion des déclarations d'accident de travail, des maladies professionnelles et des congés maladie longs en collaboration avec le Conseil médical de l'Institution
- Participation à la gestion des dossiers destinés à la Commission de réforme

- Contrôle mensuel des paies selon les tableaux de bords dédiés
- Gestion des demandes liées aux éléments variables de rémunération (titres de transport, supplément familial de traitement, heures supplémentaires et primes diverses en particulier)

- Classement et archivage des documents et des dossiers administratifs des agents

Missions spécifiques :
- Participation aux réunions du service et aux groupes de travail mis en place dans le cadre du projet de réorganisation du service