Composition de l'équipe :

-  1 Cheffe du personnel

-  1 Adjointe à la Cheffe du Personnel  et Responsable Carrières et Rémunérations PNM

-  1 Assistante du service

-  9 gestionnaires carrière-paie PNM

-  2 gestionnaire retraite/AT/Congés Bonifiés/Vacataires

Liaisons hiérarchiques :

-  Cheffe du personnel

-  Adjointe au cheffe du personnel et responsable gestion paie PNM

Liaisons fonctionnelles :

-  DRH Centrale (Statut, bureau des carrières, trésorerie générale, monitorat)

-  Médecine du travail

-  Médecine statutaire

-  Bureau de la formation

-  Bureau de la gestion des temps

Mission générale :

-  Assurer la gestion globale du dossier administratif des agents non-médicaux

-  Traiter toutes les demandes et le suivi afférent à la carrière et à la rémunération Missions particulières :

-  Création des dossiers administratifs dans le progiciel de gestion DRH (HRA)

  -Constitution des décisions administratives individuelles, suivi des signatures par les agents et archivage

-  Gestion et suivi des agents contractuels : gestion des contrats et avenants de prolongation, gestion des documents afférents à une fin de contrat

-    Suivi des CLM/CLD/DM2 en lien avec le comité de formation restreinte

-   Recueil et saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, NBI, SFT, prime de service, prime de service, prime de technicité, GIPA, IFTS,    prime d’installation, etc..)

-   Vérification des paies

-  Classement et archivage des documents et des dossiers administratifs des agents

Missions spécifiques :

-  Participation aux réunions du service et aux groupes de travail

AGOSPAP

HOPTISOINS