La direction des ressources humaines est une direction organisée au niveau du GHU Paris Saclay avec des points de relai présents sur chaque site composant le GHU, dont le site de Bicêtre.

Ainsi, la DRH se compose des services suivants :

- Le département en charge du recrutement et des mouvements de personnel

- Le département de la gestion de la carrière et de la paie du personnel

- Le département de la gestion du temps de travail et notamment la cellule Gestime de site

- Le département de la protection sociale, des retraites et des médailles du travail

- Le département de la mobilité et la cellule de gestion personnalisée des agents

- Le département de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques professionnels

- Le département attractivité et fidélisation des professionnels

- Les assistants des DRH

- Le service formation

- Le service de santé au travail

 - Le service du contrôle de gestion social

- Le service social du personnel

- La psychologue du personnel

- Les services de crèches du personnel

Composition de l’équipe :

- 1 directeur des ressources humaines au niveau du GHU Paris Saclay

- 3 directeurs adjoints des ressources humaines au niveau du GHU Paris Saclay

- 1 attaché d’administration, responsable des ressources humaines sur le site de Bicêtre

- 2 adjoints au responsable des ressources humaines sur le site de Bicêtre

- 4 gestionnaires RH au bureau du personnel de Bicêtre

- Assurer l'accueil physique et téléphonique sur les plages d’ouverture au public 

- Rédiger les  attestations employeur

- Réceptionner et transmettre au département de la carrière-paie les documents relatifs au SFT et au remboursement de transport 

- Gérer et suivre les grèves et mouvements sociaux 

- Gérer, suivre des recrutements et des départs et les mouvements du personnel

- Gérer les premières demandes de temps partiel, de droit et sur autorisation, ainsi que les reprises à temps plein

- Gérer et suivre les demandes de disponibilités et congés spéciaux

- Gérer et suivre les contractuels et les fonctionnaires stagiaires

- Gérer les recrutements des professionnels étrangers 

- Gérer les recrutements des contrats d’apprentissage et les stagiaires

- Enregistrer les accidents de travail

- Suivre et tenir le tableaux de suivi en lien avec les missions

- Gérer les évaluations annuelles et des notations 

Particularités du poste :

- Gérer remplacements estivaux liés aux congés annuels en collaboration avec le RRH et/ou son adjoint 

- Gérer les réintégrations des agents en promotion professionnelle et les départs en CFP

- Gérer les consultations de dossiers administratifs en lien avec l’adjoint au RRH

- Gérer les commissions de sélection : réception et enregistrement des candidatures, courriers aux agents

- Exécuter toute mission confiée par le DRH, RRH ou son adjoint 

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75%et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation