Le P.T.I est composé de :
La radiologie interventionnelle vasculaire oncologique, rattachée au DMU IMAGINA : dispose de trois salles dont une salle de scanner
D’une salle de surveillance pré et post interventionnel commune pour tous les domaines d’activité
On y réalise 6000 actes par an, programmés ou dans le cadre de la PDSES dans tous les domaines de la RI a l’exception de la NRI.

COMPOSITION DE L’EQUIPE
7 ETP Médecins RI
2 Cadres de santé responsables d’unité (1 MER et 1 IDE)
13,5 MER
16 IDE dont 12 en salle de cathétérisme
1 Logisticienne
6 AS
3 secrétaires médicales (RI)

Mission principale :

Faciliter et sécuriser la coordination du parcours des patients en radiologie interventionnelle ( RI).

Etablir, organiser et gérer des liens permettant l’optimisation de la prise en charge sanitaire, sociale et psychologique d’une personne dans son parcours de soins.

Activités :

Coordonner, en collaboration avec le Chef de Service de RIVO  et son adjoint et l’équipe pluridisciplinaire, la prise en charge du patient en amont et en aval  de l’acte de radiologie interventionnel.

  Accompagner le patient et sa famille/ aidants tout au long de son de parcours :
En consultation 
En ambulatoire (activité ambulatoire et J0 RIVO) :
En post -  intervention 

• Accompagner et former les équipes paramédicales du plateau technique interventionnel dans la prise en soin des patients venant pour un acte RI
• Participer à l’élaboration, mise à disposition d’outils pédagogiques pour le patient et sa famille.
• Participer aux audits parcours patient en vue de la certification 2024 : expérience patient

• Participer à l’élaboration de la stratégie et de la réflexion institutionnelle sur la coordination de parcours en collaboration avec la DSAP et les autres unités du GHU Centre Paris Université
• Valoriser et communiquer sur les différents sites : organisation de réunions, promotion de la visibilité de l’offre au sein du GHU et en dehors, organiser des rencontres et valoriser les expériences (Séminaires, journées, professionnelles etc…)
• Promouvoir les activités d’IDE Coordination sur le territoire et aider au lien avec la ville
• Favoriser et organiser la formation des professionnels, en collaboration avec les autres établissements et le centre de formation de l’AP-HP
• Promouvoir la recherche paramédicale.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP