PRESENTATION

le service, situé au 10ème étage, comprend :   

                       -1 unité d’hospitalisation traditionnelle de 26 lits

                       -1 consultation et un hôpital de jour situés au 9ième étage

Le service accueille :

·         Des patients relevant de la médecine générale à dominante infectieuse.

·         Des patients atteints de pathologies plus spécifiques telles que la drépanocytose, le purpura thrombopénique, et des maladies auto-immunes

COMPOSITION DE L’EQUIPE

  Equipe médicale :1 chef de service PUPH,1 PUPH, 2 praticiens hospitaliers ,2 chefs de clinique et 4 internes

Equipe paramédicale :1 cadre infirmier ,16 infirmiers (11 de jour et 5 de nuit), 13 aides-soignants (10 de jour et 3 de nuit) ,-1 secrétaire hospitalière,1 assistante sociale,3 secrétaires médicales, 1 kinésithérapeute rattachée au service ,1 diététicienne rattachée au service

Missions générales :

Assure la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Elle met en œuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.

Missions permanentes :

- Collaborer efficacement à la prise en charge des soins techniques, relationnels et éducatifs des malades.

- Respecter les règles de fonctionnement, les projets de service et les protocoles.

- Contribuer à l’encadrement des stagiaires.

- S’impliquer dans la gestion du dossier de soins.

Missions ponctuelles ou spécifiques :

-Participer aux groupes de travaux institutionnels

-Participer activement aux réunions pluridisciplinaires et infirmières du service et s’impliquer dans le suivi des décisions

-Actualiser ses connaissances et suivre les formations conseillées et obligatoires par le service et l’institution (hygiène et sécurité incendie, transfusion…)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP