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Vous cherchez à développer des compétences pointues : il s’agit d’un poste d’IDE de cardiologie aigue (UCA) avec des prises en charge en évolution constante !

- Vous aurez une activité de soins diversifiée : patients programmés, transfert de réanimation ou des soins intensifs, développement des soins palliatifs en lien avec UMASP , astreinte coro

- Vous aimez travailler en équipe pluri professionnelle médicale, paramédicale, administrative et logistique

- L’ambiance de travail est importante pour vous, le secteur UCA adopte le 12 h, réforme intégralement ses équipes en accord avec son poste de travail

-La QVT des équipes est un enjeu majeur pour l’encadrement avec un environnement de soins rénovés (postes de soins) et des projets à venir 

-La formation continue est assurée par les équipes médicales (cours et staffs infirmiers)

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*         Prise en charge des patients programmés ou transférés (PT-CHIPS, USIC, UCASAR, réanimation) en collaboration avec 2 secrétaires hospitalières présentes les dimanches. 

*         Organisation de l'activité et réalisation des soins infirmiers selon les pathologies : valvulopathies, insuffisance cardiaque, greffés cardiaques, myocardites, maladie coronaire et post-interventionnel (angioplastie,TAVI). 

*         Mise en œuvre des mesures d'hygiène/sécurité, recueil des données et tenue du dossier de soin informatisé.

*         Anticipation de la sortie, collaboration avec les kinés et les équipes de télémédecine. 

*         Gestion des équipements et commandes des dispositifs médicaux en collaboration avec le logisticien et le service du biomédical. 

*         Mises à jour des protocoles et procédures avec le médecin responsable de l’unité et le cadre. 

*         Formation des nouveaux professionnels et des étudiants. 

*         Organisation, évaluation et mises à jour des protocoles de soins. 

*         Avoir des journées « OFF » du soin afin de travailler sur des missions transversales. 

*         Assurer la continuité des soins. 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP