Le service de médecine interne prend en charge des pathologies aiguës de médecine interne et de diverses spécialités justifiant une hospitalisation en urgence :

• Pathologies neurologiques, cardiologiques, pneumologiques, rhumatologiques, hépto-grastro-entérologiques, notamment dans le cadre d'infections ou de surinfections ou de décompensation d'organe (coeur, foie, poumon, ...)

Le service prend aussi en charge des malades en état de précarité.

• Accueillir les patients et leurs familles,

• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage dans le respect de la confidentialité,

• Établir le projet de soins du patient et la planification des activités en soins infirmiers,

• Informer et écouter les patients et leur famille (examens, traitements et soins),

• Gérer, compléter, et mettre à jour le dossier de soins informatisé (recueil des données, traçabilité, évolution, transmissions ciblées, synthèses),

• Accompagner les malades en fin de vie et leur famille,

• Éduquer et prévenir pour la santé,

• Appliquer les règles d’isolement pour lutter contre les infections associées aux soins,

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP