Le service  composé de 3 secteurs d’activité :

• HC avec 19 lits
• HDS avec 8 lits
• HDJ avec 10 lits

Le 1 er octobre : ouverture d’une nouvelle activité médicale, le « centre de l’arthrite » va permettre aux infirmiers d’élargir leurs compétences via un protocole de coopération.

L’équipe soignante est composée de jeunes professionnels mais aussi de professionnels avec une expertise de la spécialité. Une belle dynamique d’équipe avec un esprit solidaire.

Une belle collaboration avec le corps médical.

Nous avons un programme d’éducation thérapeutique ETP qui accompagne les patients qui présente une maladie chronique « Rhumatisme inflammatoire chronique » qui ont une prescription de biothérapie.

L’équipe travaille sur le développement de l’ETP pour répondre aux besoins du patient et améliorer l’offre de soins.

Formation :

• Gestes d’urgence, Incendie, Hémovigilance, logiciel Orbis (dossier informatisé du patient), Identito-vigilance…
• Continue en lien avec le projet professionnel

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP