Le service technique de Louis Mourier est composé de 3 départements : Agencement-décoration, génie thermique-sanitaire, et Electricité-maintenance des systèmes automatisés. Chaque département est géré par un Encadrant.

 Les départements sont sous l’autorité du Coordinateur du Service Technique qui réfère à l’Ingénieur Maintenance de la Direction des investissements.

Composition De L’équipe Technique Sur Louis Mourier

• 1 ingénieur maintenance
• 1 coordinateur maintenance
• 3 responsables de département
• 1 responsable magasin technique
• 2 adjoints au responsable du département électricité-maintenance des systèmes automatisés

23 ouvriers

Missions générales :

• Assurer le bon fonctionnement du magasin des services techniques pour l’achat des fournitures, le suivi, la gestion financière et le service au comptoir des agents assurant la maintenance des installations techniques de l’hôpital.
• Assurer le remplacement du responsable
• Missions permanentes :
• Distribution des pièces au comptoir.
• Commande d'articles sur SAP.
• Réception et contrôle des articles commandés.
• Inventaire et optimisation du stock par l’ajustement des seuils de commande
• Classement des marchés en cours et nouveaux.
• Recherche d'articles spéciaux.
• Rendez-vous avec les fournisseurs et commerciaux.
• Suivi et entretien des stocks sur Excel (et SAP)
• Création de code et fiches articles pour les anciens produits dans le magasin
• Rangement adéquat par rapport au volume et taux de rotation.
• Analyse des retours et demandes particulières du service facturier
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Missions ponctuelles ou spécifiques :

• Participe aux réunions de l’encadrement technique en cas d’absence du responsable
• Elaboration de tableau de bord et mise en place d’indicateurs pour le suivi financier des achats magasin
• Gestion et répartition du matériel des plans d’urgences (plan blanc, plan canicule, plan grand froid)
• Remplace l’agent d’accueil lors de son absence

AVANTAGES SOCIAUX

● Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
● Possibilité de parking
● Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
● Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
● Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

● Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
● Chèques emploi-service CESU AP-HP