Les missions du pôle Promotion consistent en la mise en œuvre et le suivi des projets de recherche clinique nationaux et internationaux dont l’AP-HP est promoteur, conformément aux textes législatifs en vigueur et en lien avec les Unités de Recherche Clinique (URC) et les investigateurs. Elle s’assure également de la sécurité des patients qui se prêtent à ces recherches et coordonne l’ensemble des moyens et des ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets.
Le secteur promotion est composé de quatre équipes constituées selon les groupes hospitaliers de l’AP-HP et l’environnement universitaire, sous la responsabilité de quatre référents GH dont la répartition est la suivante :
GROUPE SORBONNE UNIVERSITE
GROUPE CENTRE UNIVERSITE DE PARIS
GROUPE NORD UNIVERSITE DE PARIS
GROUPE PARIS SACLAY / MONDOR / HUPSSD
LIAISONS
HIERARCHIQUES DIRECTES

Rattachement hiérarchique :
 Le responsable du pôle promotion
 Le Directeur de la DRCI


FONCTIONNELLES

o    Les pôles et secteurs internes de la DRCI, (secteur vigilance, pôle gestion, pôle qualité et thématiques transversales, partenariat et expertise, transfert et valorisation, Qualité…)
Les Unités de Recherche Clinique,
Le secteur Essais Cliniques de l’Agence Générale des Equipements et Produits de Santé (AGEPS) et / ou les pharmacies à usage intérieur (PUI),
Les personnels hospitaliers concernés par les recherches promues par l’AP-HP : investigateur, pharmaciens...

Missions

Assurer un rôle de référent identifié par les acteurs de la recherche dans les GH et au sein de la DRCI

Optimiser les circuits relatifs à la promotion avec les GH et les URC

Améliorer la communication et les échanges entre URC et DRCI

Assurer un lien transversal avec les autres pôles de la DRCI

- Assurer une cohésion d’équipe:

Organiser et coordonner les équipes, visant notamment à améliorer la mise en œuvre et le suivi des projets

Améliorer la standardisation de la prise en charge des recherches

Organiser l’accès et la fluidité de l’information

Veiller à l’application des procédures de gestion des projets de recherche (management de la qualité).

Suivi des indicateurs d’activité du secteur

Assurer le reporting auprès du chef de pôle.

- Manager une équipe de Chefs de projets en lien avec le responsable du Pôle Promotion

Evaluer les besoins de formation / être force de proposition pour les formations.

Participer au processus de recrutement, organiser les remplacements.

Suivre l’organisation du travail (planning, évaluation, répartition de la charge de travail)

-Poursuivre l’expertise de Chef de projet:

Prise en charge d’un portefeuille de projets de recherche pour garder la maitrise technique des sujets

Rédaction de notes techniques relatives aux dossiers suivis.

Aide au suivi des dossiers complexes