Le service organisation, données et projet RH a été créé en janvier 2023. Le service est en charge du pilotage de projets RH, de la coordination des maîtrises d’ouvrage du SIRH (hors GTT) et de la gouvernance des données RH.

Le département est composé d’une équipe de 7 personnes :

•            3 chefs de projet en transformation numérique RH,

•            1 data analyst RH,

•            1 référent données RH

•            1 responsable du service

•            1 apprenti

·       Mission fil rouge : Contribuer aux côtés des chefs de projets à l’assistance à maitrise d’ouvrage du SIRH - HR Access

o   Proposer des axes de simplification sur la gestion administrative des dossiers agents

o   Actualiser les guides utilisateurs en conséquence sur les domaines concernés : paie, gestion administrative, accidents du travail et maladies professionnelles

·       Mission principale : Superviser la conception du Rapport Social Unique (RSU)

o   Coordonner les parties prenantes pour concevoir le RSU

o   Collecter et fiabiliser les données auprès des référents identifiés

o   Préparer les présentations pour les instances (formations spécialisées et CSE)

·       Mission principale : Assurer le pilotage de la Prime d’Engagement Collectif (PEC)

o   Coordonner les parties prenantes (Directions, Directions des GHU)

o   Définir la procédure et la grille d’évaluation des projets déposés

o   Assurer la maintenance de l’outil de suivi des projets

o   Organiser, analyser et formaliser un retour d’expérience

·       Mission annexe : Participer au pilotage des projets RH de la DRH AP-HP

o   Identifier et proposer des outils de pilotage innovants

o   Garantir la maintenance et les évolutions de ces outils : suivi des demandes d’évolutions, cohérence avec les autres outils de département…

·       Evolution du poste et des missions selon les appétences et projets à venir

Avantages du poste

·       Diversité des projets

·       Autonomie

·       Environnement de travail dynamique