DMU Urgences et Réanimation
SAU - SMUR - Unité Médico Judicaire
LIAISONS HIERARCHIQUES
 Cadre paramédicale DMU
 Cadre Supérieur de Santé (CSS)
 Directeur des soins
 Coordonnateur Général des Soins
LIAISONS FONCTIONNELLES
 L’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux des autres secteurs, du site et du GH
 Le service de psychiatrie
 Le service de radiologie
 Les services de police, les autorités judiciaires et le service de sécurité
 Les plateaux techniques et logistiques
PRESENTATION SERVICE SAU – UHCD – UMJ - CUSCO
Unité de soins ambulatoires 24h/24
UMJ
Unité d’hospitalisation CUSCO
Espace d’accueil et d’orientation avec bureau IAO
Espace d’accueil et d’orientation
8 lits d’hospitalisation conventionnelle sécurisés
8 boxes de consultation, d’examen et de soins
6 boxes dédiés aux victimes
4 lits d’UHCD
4 boxes dédiés aux gardés à vue
Box Biologie Délocalisée AQT/ABL/Istat
SURVEILLANCE MEDICA

Sous la responsabilité du cadre supérieur, le cadre de santé assure la responsabilité d’un secteur d’accueil, d’hospitalisation et la continuité des soins. Il veille à garantir la qualité et la sécurité des soins. Il contrôle et suit le bon déroulement du (des) process spécifique(s) au domaine d’activité des urgences. Le cadre participe aux missions transversales sur le DMU sous l’autorité du cadre supérieur paramédical de DMU et en assure le reporting auprès de ses collègues.
 GRH :
- Adapter l’organisation du travail à l’activité : contrôle les répartitions hebdomadaires et anticipe les situations de crise…
- Respecter les procédures RH du DMU
- Identifier et développer les compétences des personnels
- Favoriser les parcours de compétences pour les stagiaires
- Transmettre les informations au personnel et développer des circuits de communication optimaux (réunions relatives aux demandes de soins et à l’organisation du travail…)
- Participer aux actions pédagogiques du DMU
- Mettre en place des formations sur les nouvelles techniques de soins ou de nouveaux matériels
 Qualité/Gestion des risques :
- Evaluer les pratiques professionnelles
- Veiller au respect des bonnes pratiques dans le domaine des soins et de l’application des procédures
- Mettre en oeuvre les démarches qualité et gestion des risques inhérentes au secteur d’activité et évaluer leur application
- S’impliquer dans les évaluations de la HAS
- Susciter des actions d’amélioration dans son équipe en tenant compte des projets de service et du DMU
Grade Cadre de santé
Code métier 05U10
Date de début Juillet 2023
Contrat Titulaire
 Logistique/Economique :
- Gérer les matériels et produits de l’unité en collaboration avec le logisticien et participer au plan d’équipement du service
- Utiliser les procédures de commandes en usage dans le GH
- Evaluer les besoins de l’unité et proposer des choix dans un cadre de priorité

Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 75% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.