Le service de Neurochirurgie est situé sur le site de LRB. L’activité est orientée vers la prise en charge des patients présentant des pathologies neurochirurgicales (Méningiomes, bases du crâne, tumeurs bénignes ou cancéreuses). La prise en charge des patients hospitalisés de la DOULEUR ou de la NEURORADIOLOGIE est réalisée en neurochirurgie.  Une activité d’urgence est effectuée de 8h00 à 18h00 tous les jours en lien avec le SAU et les hôpitaux de proximité.  Une GRANDE GARDE Ile de France est réalisée tous les 6 jours sur 24h00 de 8h00 à 8h00 le lendemain en alternance avec 6 hôpitaux Parisiens.  Le service est Centre de référence sur les chirurgies de la base du crâne.

HOSPITALISATION : secteur jaune, porte 10 : 1er étage 12 lits, 2eme étage 11 lits, 4eme étage 19 lits d’hospitalisation

CONSULTATION : secteur jaune, porte 11 rez-de-chaussée

Le service comprend :    

• RDC : Le secteur de Consultation, et le secteur de la grande garde de Neurochirurgie 
• 1er étage :  12 lits de soins intensifs
• 2e étage : 11 lits d’hospitalisation  
• 3e étage : Bureaux médicaux et salle de réunion
• 4e étage :  19 lits d’hospitalisation

 Missions Générales :

• Réaliser des soins infirmiers en assurant la qualité et la sécurité des prestations aux patients, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne soignée, tout en concourant aux actions de prévention, de diagnostic, de dépistage, de traitement et de recherche.
• Assurer l’accueil physique du patient, de sa famille et /ou de son entourage en consultation
• Gérer et/ou vérifier l’accueil administratif du patient (ORBIS et PHEDRA). Identitovigilance
• Assurer des soins sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre auprès du patient en consultation.
• Favoriser le binôme infirmier(e) / aide-soignant(e)
• Actualiser de façon permanente ses connaissances.
• Participer à la gestion des commandes (hôtelières, médicales et pharmacie)

Missions Permanentes :

• Informer et établir une relation de confiance avec les patients et leurs proches
• Prendre en charge la douleur du patient
• Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle
• Coordonner la consultation pluri professionnelle simple ou complexe :
• Réceptionner les demandes de consultations (téléphone, fax, fiches d’orientation…),
• Analyser, évaluer les besoins des patients et de l’entourage,
• Organiser, planifier et coordonner les rendez-vous pré et post opératoire de neurochirurgie 
• Relayer l’information auprès de l’équipe médicale et des différents intervenants du réseau ville hôpital.
• Participer à l’éducation thérapeutique en collaboration les deux autres IDE et AS du service 
• Assurer la saisie de l’activité.
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Gérer les situations d’urgence (alerter, maîtriser les gestes d’urgence) en collaboration avec l’aide-soignante
• Gérer et contrôler les produits de santé, les matériels et dispositifs médicaux (chariot d’urgence…)
• Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins du DMU  et de l’hôpital.
• Participer aux groupes de travail du service et institutionnels
• Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et les nouveaux personnels

Missions spécifiques (ponctuelles) 

• Etre mobile sur les différents secteurs de soins en cas de besoin
• Appliquer la procédure d’admission en urgence du patient qui doit être hospitalisé
•  Contrôler les équipements du secteur
• Contrôler la propreté du matériel en collaboration avec l’aide-soignant

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP