CRECHE HOPITAL GEORGES POMPIDOU 

La crèche « La Marelle » accueille les enfants du personnel de l’hôpital Européen Georges Pompidou, 155 places pouvant accueillir jusqu’à 230 enfants.                    

La crèche étant organisée en 3 crèches de 3 sections. Elle est située au RDC de l’hôpital.

Les équipes des crèches :

-        1 Coordinatrice petite enfance,

-        1 Puéricultrice adjointe à la coordination de la crèche HEGP et accompagnante santé

-        3 responsables de crèche puéricultrices ou éducatrices de jeunes enfants   

-        6 Educateurs de Jeunes Enfants,

-        28 Auxiliaires de puériculture, aide-soignante.

-        9 Agents petite enfance,

-        3 agents de restaurations

-        1 médecin de crèche

-        1 Psychologue et un psychomotricien

LIAISON HIERARCHIQUES

 
•       Coordinatrice des crèches du Groupe HUPO
•       Directrice des Ressources Humaines et de la Politique Sociale et DRH Adjointe en charge de la Politique Sociale

·        Dans le cadre du projet d’établissement, définir avec la DRH un projet de crèche et en assurer la mise en œuvre.

·        Assurer l’accueil des parents et des enfants

·        Assurer la sécurité des enfants

·        Gestion des moyens humains et financiers (dont facturation en lien avec la DRH)

·        Assurer l’animation des équipes en supervisant le travail d’ensemble

·        Analyse de l’activité et réalisation des statistiques

·        Assurer le recrutement du personnel de la crèche en collaboration avec la coordinatrice

·        Poursuivre l’élaboration du projet pédagogique

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.