La Direction des Affaires Médicales (DAM) a pour mission de gérer l'ensemble du personnel médical du Groupe Hospitalier Universitaire . A ce titre, elle assure la gestion administrative des carrières, des effectifs, de la paie du personnel médical, le suivi du budget du personnel médical ainsi que le suivi des séances de la Commission Médicale d'Etablissement Locale (CMEL) et de diverses sous-commissions de la CMEL.

La Direction des Affaires Médicales se compose d'un Directeur, d’un Directeur Adjoint, de trois responsables de Bureau du Personnel Médical (BPM). Trois adjoints des cadres assurent l’encadrement de proximité des gestionnaires (cf organigramme ci-dessous).

L’équipe de la Direction des Affaires Médicales est composée de 26 gestionnaires dont 11 sur le périmètre des sites Bichat/Beaujon/Louis Mourier/Bretonneau

L’adjoint au responsable du bureau du personnel médical assure l’encadrement des équipes de gestionnaires de paie, , supervise l’activité du bureau du personnel médical (paie, gestion administrative, accueil des internes, contrôle de la paie) et seconde la responsable du bureau du personnel médical dans les dossiers transversaux (certification des comptes, révisions des effectifs hospitaliers et hospitalo-universitaires…).

• Assurer l’encadrement des équipes de gestionnaires du bureau du personnel médical
• Assurer la supervision de l’activité du bureau du personnel médical
• Veiller au bon déroulement de la paie et du contrôle de paie
• Assurer la supervision du processus de recrutement des personnels médicaux
• Assurer l’élaboration et le suivi des conventions avec la responsable du bureau du personnel médical
• Participer à la mise à jour des procédures, des formulaires et du site Intranet
• Seconder la responsable du Bureau du Personnel Médical dans les dossiers transversaux

L’adjoint au responsable du bureau du personnel médical sera amené à assumer des missions sur le GHU en lien avec les autres adjoints des responsables du Bureau du personnel médical et notamment :

• Piloter dans son champ de responsabilité la certification des comptes
• Contribuer aux projets transversaux menés par la Direction des Affaires Médicales
• Assurer la complétude d’enquêtes diverses à la demande des directeurs, du responsable du bureau du personnel médical ou de la DPQAM

Intégration
Prime de service pour les titulaires
Recrutement pour les titulaires ou les contractuels (CDI/CDD)
Reprise d’ancienneté
Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
Un comité d’entreprise en charge de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisirs