Les hôpitaux Avicenne de Bobigny, Jean-Verdier de Bondy et René-Muret de Sevran constituent le groupe hospitalier AP-HP.Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis (GHU 93), l’un des 6 groupes hospitaliers de l’AP-HP.

Missions générales :

Sous l’autorité de la responsable du Département contrôle de gestion sociale : Assurer la qualité du contrôle de gestion RH sur l’ensemble des champs d’activité du groupe hospitalier sur le périmètre du personnel non médical et médical :

·         Contrôler et analyser l’exécution du budget de la masse salariale :  confrontation à la cible, identification des écarts, rôle d’alerte

·         Assurer la production et le suivi d’indicateurs RH sur l’ensemble des services du groupe hospitalier

·         Consolider et traiter les données RH pour mise à disposition des reportings mensuels déclinés par DMU/ services :  effectifs rémunérés, taux de recours au remplacement, absentéisme…

·         Suivre la mise en place des études relatives à des projets et des dossiers stratégiques du groupe hospitalier

·         Réalisation de projections chiffrées en lien avec la Direction des Affaires Financières (adéquation ressources humaines / capacitaire) 

·         Mesurer les impacts financiers de la stratégie sociale et des décisions RH, réaliser des études prospectives

·         Participer au suivi budgétaire (construction, révision, atterrissage) et suivre les postes de dépenses : contribue à identifier les actions d’optimisation

·         Participation au pilotage budgétaire de la masse salariale : élaboration des prévisions de charges de la masse salariale, analyse des effets volumes et des effets prix, analyse des écarts cible/réalisé…

·         Contribution à l’élaboration du bilan social 

·         Contribution à l’élaboration du rapport égalité Homme/ Femme

·         Réaliser les campagnes de comptabilité analytique : SAE, CAE…

·         Participe à des missions en lien avec la gestion du temps de travail du personnel non médical

Participation à des projets transverses :

·         Contribuer à piloter l’instruction des nouveaux projets (30 leviers APHP, ROI...) tout en assurant la déclinaison des objectifs fixés

- Crèche d'entreprise

- Restauration d'entreprise

- Remboursement titre de transport 75%